蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣社工委管轄區(qū)域創(chuàng)新資源集聚，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，高端人才薈萃。針對國際化、多元化的人才需求，蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣社區(qū)黨工委因地制宜，實(shí)施紅月灣黨建服務(wù)人才項(xiàng)目，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨管人才，將“紅色管家”理念運(yùn)用到人才服務(wù)領(lǐng)域，建立 “黨建+人才”蜂巢式服務(wù)體系，努力打造成為凝聚人才、服務(wù)人才的示范窗口。

　　在人才落地階段，人才對園區(qū)和周圍環(huán)境陌生，在住房、出行、子女入學(xué)、隨遷老人融入、新冠疫苗接種、核酸檢測等方面有諸多需求和困惑。在上級局辦的指導(dǎo)下，月亮灣試點(diǎn)建設(shè)園區(qū)首家人才黨建聯(lián)系站暨國際人才創(chuàng)新社區(qū)，成立“紅色管家”志愿服務(wù)隊(duì)，以社區(qū)黨組織書記為統(tǒng)領(lǐng)，整合全科社工、居民小組長、物業(yè)人員等力量，黨員志愿者亮身份亮行動，一對一幫助他們熟悉社區(qū)及周邊環(huán)境，通過走訪、開展活動等多形式多渠道向人才及其家庭開展組團(tuán)式服務(wù)，幫助社區(qū)人才家庭迅速適應(yīng)環(huán)境，滿足政務(wù)、社交、文化等需求。“有困難就找身邊的黨組織”，社區(qū)黨組織逐漸成為人才居民最信賴的主心骨。

　　月亮灣下轄4家科研院所黨組織、62家“兩新”黨組織，月亮灣社區(qū)黨工委將黨建工作與人才工作有機(jī)融合，推進(jìn)“紅色管家”進(jìn)載體服務(wù)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、員工，通過“黨建+網(wǎng)格”選配黨建工作指導(dǎo)員，線上線下雙聯(lián)動。線上建立網(wǎng)格黨建溝通群，實(shí)時(shí)解答發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、智慧黨建“星”平臺錄入等基礎(chǔ)黨務(wù)方面的咨詢;線下“紅色管家”走進(jìn)載體、企業(yè)，2021年上半年走訪30余次，黨工委書記掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)人才企業(yè)，調(diào)研黨建工作難點(diǎn)、加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，各黨建網(wǎng)格分別開展送學(xué)上門、留蘇過年慰問、民生服務(wù)流動工作站、“兩優(yōu)一先”申報(bào)指導(dǎo)等服務(wù)，以暖心行動拉進(jìn)與“兩新”黨組織的距離，不斷提升基層黨組織的凝聚力，努力引導(dǎo)青年人才跟黨一起創(chuàng)業(yè)、一起奮斗、一起圓夢。

　　聚焦人才服務(wù)共同目標(biāo)，月亮灣社區(qū)黨工委與周邊企事業(yè)單位加強(qiáng)互聯(lián)互動，在“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建”的區(qū)域黨建工作體系下，建立人才型社群黨建服務(wù)人才共同體。2021年上半年，黨工委與東南大學(xué)蘇州校區(qū)、園區(qū)公共文化中心等5家黨組織結(jié)對共建，與蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院、恒泰租住等4家黨組織達(dá)成合作，已聯(lián)合開展紅色訪談、文化傳播黨建聯(lián)盟、紅月灣名醫(yī)工作室、青年成長社群計(jì)劃、購房政策分享會等活動40余次，累計(jì)參與達(dá)2000人次，幫助解答人才安居住房、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題，解決人才后顧之憂，各黨組織形成紅色聚合力，形成“關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才”的濃厚氛圍。(蘇報(bào)融媒記者 肖瑤 通訊員 陳秋萍)