2021年度蘇州市專業化青年人才定崗特選選聘信息今天(10月12日)正式對外發布。記者從蘇州市人社局獲悉，今年定崗特選計劃全市共端出市、縣兩級國有企事業單位崗位494個，計劃選聘688人，選聘崗位數、計劃選聘人數均創歷史新高。其中，市屬國有企事業單位崗位157個，計劃選聘247人。

　　蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃是蘇州持續優化年輕干部隊伍“源頭活水”，強化高素質專業化青年干部人才源頭儲備的戰略之舉、品牌工程，由蘇州市專業化青年人才定崗特選工作領導小組牽頭，市委組織部會同市人社局、市國資委、市財政局等部門共同組織，市縣聯動實施。定崗特選計劃按照“擇優遴選、按需引進、從嚴管理、跟蹤培養”的原則，面向全國“雙一流”建設高校和國(境)外世界名校，有針對性地引進一批優秀畢業生到蘇州國有企事業單位工作。

　　2019年蘇州“定崗特選 ”南京大學活動現場。

　　定崗特選計劃實施三年來，以“崗位多”“程序優”“待遇好”“平臺高”的特點受到多方好評，用人單位提供的崗位數、畢業生報名人數逐年遞增。在選聘崗位方面，全市三年共端出市、縣兩級國有企事業單位崗位1145個，772家國有企事業單位參與，累計吸引2.5萬余名畢業生報名，成功選聘895人。

　　在選聘程序方面，定崗特選計劃沒有筆試環節，考生只需在線提交材料，經過綜合能力素質評價，即可直接進入面試。僅一輪面試，當天公布面試成績，隔日就體檢，外地高?？忌€可領取交通補貼(江浙滬500元，其他省市1000元)。

　　在聘用待遇方面，蘇州市級定崗特選計劃聘用人員普惠享受人才樂居政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇，市屬國有企業崗位年薪15萬至20萬元起，還可申請市屬國有企業重點領域緊缺人才最高6萬元的薪酬補貼。在培養發展方面，蘇州市組織部門對選聘人才進行“一人一檔”跟蹤管理，擇優安排到全市年輕干部培養平臺進行跟蹤培養，擇優選調進入黨政機關，表現優秀的納入市優秀年輕干部庫培養使用。

　　2021年蘇州市定崗特選人才初任培訓班現場。

　　相關負責人介紹，定崗特選計劃每年對政策設計、選聘環節、操作流程等進行優化，今年緊扣“年輕化、專業化”，在崗位征集、條件設置、選聘程序等進一步優化提升，選聘崗位繼續向緊缺專業傾斜，將金融財稅、文博藝術、交通工程等緊缺專業作為重點，統一發布緊缺專業大類選聘計劃。在選聘模式上，今年繼續對部分選聘條件相同的崗位采用統招分配的方式，統一選聘后，通過雙向選擇再行分配，最大限度地選聘優秀畢業生。此外，考慮到市屬國有企業選聘用人的實際情況，今年定崗特選計劃進一步賦予市屬國有企業更大的選聘靈活自主權，符合選聘年齡要求且屬緊缺專業的，適當擴大到具有一定工作經驗的優秀畢業生。

　　今年，定崗特選計劃全新制作了簡明清晰的宣傳推廣微視頻，進一步優化了“定崗特選”微信小程序，畢業生可隨時隨地、方便快捷地全面了解此次定崗特選計劃的公告簡章、最新資訊，還能通過數據“智能匹配”，一鍵搜索到心儀的崗位。同時，今年還與“蘇周到”APP合作，大范圍推廣“定崗特選”微信小程序，進一步擴大定崗特選計劃的傳播度和知曉度。今年定崗特選高校專場選聘會將繼續與“校園蘇州日”等品牌活動全程聯動，預計將赴20所國內知名高校開展宣講推介、現場招聘。首場活動將于15日在四川成都電子科技大學舉行，屆時將舉辦定崗特選計劃用人單位現場答疑解惑以及校友經驗分享活動。(蘇報融媒記者 邵群 市人社局供圖)