從一名中專生，到昆山首位獲得國務院政府特殊津貼的技能人才，鴻準精密模具(昆山)有限公司產品制程開發高級工程師徐維貴被譽為昆山技能人才的“形象代言人”。10月11日，徐維貴和其他19名來自昆山不同行業、各懷絕技的勞動者被評選為首屆昆山“最美工匠”。

　　宣揚新時代的“工匠精神”，打造一批高水平的工匠隊伍，是推動供給側結構性改革的要求，也是打造“昆山智造”核心競爭力的關鍵。今年4月25日，蘇州市十六屆人大常委會第三十三次會議召開，經會議審議決定，自今年起，每年的4月28日為“蘇州工匠日”，這也是全省首個設立的“工匠日”。與此同時，昆山啟動首屆“最美工匠”全城尋訪活動，打破學歷、任職資歷、專業技能職稱等條框，推動打造一支與城市創新發展要求相適應的有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

　　多年來，昆山高度重視技能人才隊伍建設工作，持續提升勞動者職業素質和就業能力，努力為各類技能人才的成長不斷創造條件、搭建平臺、提供保障。截至目前，昆山市技能人才總數達28萬人，其中，高技能人才總數突破10萬人。

　　為吸引更多人才扎根昆山，近年來，昆山先后出臺《關于進一步加強高技能人才隊伍建設促進轉型升級創新發展的意見》等一系列政策措施，加大高技能人才經費投入及獎補力度，明確優秀高技能人才津貼制度，對高技能重點人才、高技能優秀人才，分別給予政府人才津貼，構建高技能人才引進、培養、評價、激勵的“全方位”政策鏈條。自2011年開展優秀高技能人才評選工作以來，昆山已有2500多人次獲得高技能重點人才和高技能優秀人才的榮譽，獎勵金額累計超過6000萬元。

　　昆山市還積極推進技能人才評價制度改革，在全省率先開展企業職業技能等級認定工作，通過政策宣傳、上門培訓，指導昆山市重點企業圍繞主導產業制定實施方案，開展技能等級認定申報。2019年7月，昆山市發放全省首張職業技能等級證書。

　　“工匠始終是制造業的重要力量，工匠精神始終是創新創業的重要精神源泉。”昆山市人社局相關負責人表示，結合產業發展需要，昆山還建立健全“協作制”職業教育體系，推動技能大師工作室、公共實訓基地、職業院校和技工學校等各類載體蓬勃發展，讓更多勞動者憑借一技之長，更好實現人生價值。(蘇報融媒記者 占長孫/文 圖片來源于昆山市融媒體中心)