日前，姑蘇區舉辦 2021年度姑蘇領軍人才面試答辯專項輔導會。“從項目接觸到落地，專業化、保姆級的服務，為我們理清了思路，讓我們充分感受到了姑蘇區對創新創業人才的重視和全方位支持。”蘇州綠葉環境發展有限公司總經理李永強在活動中深有感觸。據悉，姑蘇區今年出臺《關于深入實施姑蘇區科技創新創業人才計劃的實施辦法》，不斷擴“增量”、提“質量”、留“存量”，多措并舉為高層次科技人才點亮創新創業夢想。

　　今年以來，依托全國唯一歷史文化名城保護區等金字招牌，姑蘇區不斷探索引進國內外“高精尖”人才的新路徑，積極走出去，主動請進來，擴大高科技人才“增量”。今年上半年，姑蘇區赴武漢、西安開展“智聯姑蘇”高校行暨“雙招雙引”推介會，挖掘創新資源和人才資源，拓展雙招雙引源頭;姑蘇區與上海市黃浦區、南京市鼓樓區、杭州市上城區、寧波市鄞州區、合肥市廬陽區、合肥市蜀山區等7個中心城區組建全國首個長三角主要城市中心城區高質量發展聯盟，加快推進長三角地區科技創新與產業融合發展。此外，姑蘇區還主動加強與上海在創新資源、人才資源、政策資源等方面的有效對接。目前，上海市黃浦區科學技術委員會與姑蘇區經濟和科技局已簽訂戰略合作協議。

　　同時，緊扣科技發展和產業轉型的實際需要，姑蘇區不斷組建科技招商隊伍，聚焦人才隊伍的研究領域、年齡結構、層次結構、區域分布等方面，有意識地發現和培育更多有潛質的高層次人才，優化領軍人才發現機制和項目團隊遴選機制，提升高科技人才“質量”。根據項目所處的發展階段，為領軍、成長、孵化三類人才和團隊提供精準服務。蘇州巖瑞紡織科技有限公司落地后，公司負責人洪巖參與了各類政策咨詢和申報輔導活動。他表示，姑蘇區為初創企業提供了很多幫助，“讓企業少走了許多彎路。”

　　高科技人才不僅要“引進來”，更要“留得住”。今年以來，姑蘇區還通過搭建要素資源集聚的平臺，解決人才發展的金融、載體、技術問題，盤活高科技人才“存量”。已連續兩年舉辦的姑蘇區高層次人才創新創業投融資對接會，將埋頭研發的科技人才與求賢若渴的資本“伯樂”聚到了一起。今年，對接會已促成新一代信息技術、高端設備制造、新材料等領域18個優質項目與投資人進行溝通交流，增強優質項目和專業機構之間的黏性，為實現“留才”“用才”提供了金融保障。(蘇報融媒記者 胡毓菁 通訊員 錢成 宿秀娟/文 姑蘇區供圖)