第23期
碼上議事廳主持人劉爭
節后是企業復產用工的關鍵期。為打擊擾亂人力資源市場秩序的違法違規行為，切實保障勞動者和用人單位的合法權益，蘇州市各有關部門采取了一系列行動。但依然有個別中介想方設法“鉆空子”，以招聘就業為名侵害求職者權益。本期“碼上議事廳”，我們將近期一些求職者遇到的問題梳理匯總，給大家提個醒：應聘工作時擦亮眼睛，謹防上當受騙!
您可以在蘇州日報報業集團新聞客戶端引力播App“碼上議事廳”專題中關注我們，給我們留言評論，或通過掃描二維碼關注“96466新聞熱線”微信(微信號：gswbsmjz)與我們聯系，把您遇到的或者正在關注的“急難愁盼”事告訴我們，通過大家共同的努力，讓關乎民生的問題得到及時解決。
“蘇州外企招聘中心”
招工時收取求職者不少費用負責人承諾盡快退還
2月7日，來自河北石家莊的胡先生向“報料臺”反映，姑蘇區平川路“蘇州外企招聘中心”職介所以各種名目向求職者收取費用，希望有關部門幫忙討還。
2月8日，碼上議事廳主持人與胡先生取得聯系。據他介紹，今年1月，自己和朋友一起來到蘇州，想要找家電子廠上班。下了火車以后，兩人經一家名為“蘇州外企招聘中心”的職介所介紹，到常州一家電子廠上班。
據王先生回憶，從職介所到廠區，大約有三四十名求職者被安排到了同一輛大巴車上，其間，多名“經理”以“被褥費”“體檢費”“車費”等名目，向求職者收取了300元到1000元不等的費用。“我當時花了700多元，經理承諾入職之后給我報銷，至今也沒見到一分錢。”
當天下午，碼上議事廳主持人來到姑蘇區平川路“蘇州外企招聘中心”。該企業的工商注冊名稱為蘇州弘磊人力資源有限公司姑蘇分公司，店內掛有姑蘇區行政審批局頒發的營業執照。該職介所負責人說：“年前我們確實收取了部分求職者230元的被褥費，并承諾退還。同時答應按硬座標準為求職者報銷車票。”
關于胡先生等人未拿到退款的情況，職介所工作人員表示諸如“體檢費”等費用是工廠收的，與職介所無關，而“被褥費”以及“車費”，由于過年期間職介所放假，所以耽誤了一段時間，“等過完年我們正常上班以后，會按照合同約定，盡快退還相關費用。”
“頎中”職介所
網絡平臺高薪招聘求職者發現薪資縮水雙方已協商
2月4日，來自山東濰坊的代女士向“報料臺”反映，姑蘇區廣濟北路“頎中”職介所在網絡平臺上發布高薪招聘啟事，求職者領工資時發現薪資嚴重縮水，希望有關部門幫忙調解。
2月7日，碼上議事廳主持人與代女士取得聯系。據她回憶，今年1月，自己在網絡招聘平臺上遇到了自稱是“頎中”職介所工作人員的單經理。得到對方“工資38元1小時”的承諾后，1月17日，她從山東來到蘇州參加面試，并按照“單經理”的安排，于1月18日到揚州邗江區的一家電子廠上班。但工廠為她發放的第一筆工資，卻比當初“單經理”承諾的少了約三分之二。發現情況不對后，代女士第一時間想要去找“單經理”要個說法，卻發現網絡招聘平臺上已經找不到這個人的信息了。
2月8日，碼上議事廳主持人到現場走訪，未找到所謂的“頎中”職介所，便再次與代女士取得聯系。她回憶，“單經理”曾安排自己在“泰和泰”職介所參加面試。當天下午，代女士和工廠負責人一起與“泰和泰”職介所展開協商。經協商，職介所承諾3月8日前按照最初的承諾給代女士發放薪資，碼上議事廳主持人也會持續關注相關情況。
“聘唄”職介所
克扣數千元工資工友們收集證據申請勞動仲裁
2月4日，來自甘肅張掖的普先生向“報料臺”反映，蘇州高新區和楓產業園內“聘唄”職介所，克扣自己五六千元的工資。
據普先生介紹，去年11月收到一條“招工”短信，一名自稱何經理的人承諾32元每小時的工資，讓普先生到蘇州工作。隨后，他帶著妻子一起來到蘇州。第二天，兩人來到和楓產業園參加招工面試，并被大巴車送到了“昆山世碩電子廠”工作。1個月后，兩人在“何經理”安排下辦理了離職手續，卻被告知不干滿一個月，工資不能足額發放。“反正只差兩三天就滿一個月了，我們就再次按照他的安排去了常熟‘立訊公司’，干了三天活。”之后，普先生依然只拿到了在“昆山世碩電子廠”的基本工資，約2000元，剩下的三四千元，“何經理”拒不發放。
當天下午，碼上議事廳主持人來到和楓產業園，沒有找到“聘唄”職介所。記者與“何經理”取得聯系，“何經理”表示，公司規定只有干滿3個月才能按照32元每小時的標準發放工資。隨后，碼上議事廳主持人與勞動保障監察部門取得聯系，工作人員表示，普先生需要先提交充分的證據材料，之后可以申請勞動仲裁。普先生決定與幾位工友聯合收集證據材料。
泰山路與廣東街交叉口
求職者等“經理”來接提醒及時避免上當
2月8日，市民劉先生向“報料臺”反映，在泰山路與廣東街交叉口，有不少人聚集在路邊，一名疑似黑中介的人在組織大家面試。
碼上議事廳主持人趕到現場，看到有二三十人拖著行李，聚在一輛面包車周圍。據他們介紹，之前有一批求職者已經乘車走了，他們在等待各自的“經理”來接。來自河南的肖女士說：“我是手機上收到了一條招工短信，看著工資比較高，就過來了。”
碼上議事廳主持人隨即將情況反映給勞動保障監察部門，工作人員提醒務工者小心謹慎，不要上當受騙。之后，陸續有人來電反映，發現“經理”提供的合同并不正規、面試過程中亂收費等問題。邵先生表示：“面試第一天我就感覺不對勁。多虧有關部門的提醒，否則就被騙了。”
對此，勞動保障監察部門建議，求職者可到各地人社部門成立的人力資源市場，或在官方舉辦的招聘會上尋找合適的工作崗位，還可以通過公司官方網站網絡求職。
大巴車里
簽署多份合同求職者已聯系勞動部門
2月4日，來自安徽合肥的陳先生向“報料臺”反映，他在蘇州高新區嵩山路的一輛大巴車上參加面試，然后到昆山一家電子廠上班，其間簽署了兩份合同，發放工資時第一份“合同”卻被告知無效，希望有關部門幫忙維權。
2月10日，碼上議事廳主持人與陳先生取得聯系。據他回憶，今年1月，他在網絡招聘平臺上經一位自稱郭經理的人介紹，來到嵩山路的一輛大巴車上參加面試。他們先在“郭經理”的安排下簽署一份“合同”，之后分別被介紹給“陸經理”“張經理”，以及一位不清楚姓名的“經理”，過程中又簽署了一份內容與之前完全不同的“合同”。最后，陳先生和三四十名工友一起被安排到昆山一家電子廠工作。
陳先生說，在簽署第一份“合同”的時候，對方表示后面的“合同”只是走流程，到時候工資按照第一份“合同”發。陳先生等人信以為真，便沒有在意第二份“合同”的內容，直到工作了近一個月后才意識到第二份合同約定的工資比第一份差了一大截。而“經理”們承諾郵寄的第一份“合同”自己也沒有拿到。
2月10日，陳先生與勞動保障監察部門取得聯系，希望事情能夠盡快得到解決。勞動保障監察部門工作人員提醒廣大務工者，遇到不停變換面試地點、要求求職者在某個地方等人來接等情況，一定要提高警惕。
