“各位新提拔干部要樹立理想信念的‘高線’，明確干事干凈的‘標(biāo)線’，不越紀(jì)律規(guī)矩的‘底線’。”近日，國網(wǎng)吳江區(qū)供電公司紀(jì)委推行新提拔干部“談、簽、觀、考、寫”任前廉潔教育五個一“大禮包”，幫助新提拔干部以新姿態(tài)盡快融入新角色，做到律己修身、廉潔從業(yè)。

　　新提拔干部任職前的廉政談話不僅是簡單的祝賀與激勵，更是一次提醒與警示。圍繞“責(zé)與廉”的主題，吳江供電公司勉勵干部珍惜組織的培養(yǎng)和員工的信任，積極作為，立足新職務(wù)、樹立新目標(biāo)、取得新業(yè)績、奮進(jìn)新征程。

　　吳江供電公司組織新提拔干部簽訂《新提拔干部廉潔自律承諾書》，一方面督促履職新崗位的干部嚴(yán)格要求自身，讓書寫在承諾書上的條規(guī)轉(zhuǎn)化為新提拔干部真正的行動落實;另一方面要求新提拔干部定期上報“一崗雙責(zé)”履責(zé)紀(jì)實，強(qiáng)化對干部履行“一崗雙責(zé)”的有效監(jiān)督，讓承諾內(nèi)容落地生根，成為干部選拔任用的“必選動作”。

　　同時，該公司及時安排新提拔干部在任命當(dāng)天接受紀(jì)律教育，觀看警示教育紀(jì)錄片《零容忍》第二集《打虎拍蠅》。聚焦系統(tǒng)性、行業(yè)性違紀(jì)違法突出問題，選取崗位相近、行業(yè)類似的案例進(jìn)行通報教育，用身邊事教育身邊人，引起新提拔干部同頻共振，提升警示教育震懾力。

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》、新修訂的《國家電網(wǎng)有限公司員工獎懲規(guī)定》相關(guān)條款也被列入此次新提拔干部廉政知識考點之中。該公司將原有的紀(jì)律測試擴(kuò)充為紀(jì)、法、規(guī)三層級的測試題庫，進(jìn)一步增強(qiáng)新提拔干部對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，提升遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。

　　此外，針對以往任前廉政談話形式單一、警示作用容易衰減等問題，該公司紀(jì)委進(jìn)一步豐富任前廉政談話內(nèi)容和形式，針對廉政談話要求、廉潔自律承諾書條款、警示教育片案例和廉政讀本內(nèi)容，要求新提拔干部要撰寫心得體會，剖析新任職崗位存在廉政風(fēng)險，并對今后履職盡責(zé)的打算和舉措進(jìn)行規(guī)劃。

　　五個一“廉潔禮包”是國網(wǎng)蘇州市吳江區(qū)供電公司紀(jì)委堅決守好廉政審核關(guān)的具體實踐，下一步，該公司紀(jì)委計劃開展公司、家庭、個人、群眾四個層面的黨員干部“八小時以外”監(jiān)督工作，將積極邀請新提拔干部家屬參與家庭助廉活動，建立家企常態(tài)溝通機(jī)制，前移廉政教育和監(jiān)督關(guān)口，時刻提醒新提拔干部保持“趕考”的清醒，筑牢廉政免疫防線。(蘇報融媒記者 周悅磊 通訊員 管楷明)