蘇報訊(駐吳江區首席記者 王英)建立“樂居吳江才有為”人才聯絡群，開通人才服務熱線，解決人才大事、難事、急事。前天，吳江區委人才辦發布“暖心十條”，積極落實市人才辦相關文件精神，全心全意關愛人才，為打響“人到蘇州才有為”工作品牌注入吳江特色。
記者注意到，吳江“暖心十條”包括強化示范區聯合戰疫、完善示范區聯合激勵舉措、打造人才政策“直通車”、搭建企業引才“云”平臺、落實人才精準服務等方面。其中，在示范區聯合戰疫、完善示范區聯合激勵舉措等方面，充分體現了吳江作為長三角一體化示范區在引才、用才及服務人才等方面的特色。
為強化示范區聯合戰疫，“暖心十條”明確，吳江將突出黨建引領，凝聚黨管人才合力，發揮示范區基層黨組織疫情聯防聯控五項互助協作機制實效，支持人才專家投身示范區毗鄰地區疫情聯防聯控、群防群控，對表現突出、符合條件的人才專家，可及時明確為入黨積極分子或吸收為預備黨員。對作出突出貢獻的各領域人才，可在吳江杰出人才獎、優秀人才獎等評選中優先推薦。
記者了解到，為完善示范區聯合激勵舉措，吳江將開放更多面向示范區高層次人才的禮遇服務清單，牽頭發布新一輪示范區高峰人才聯合激勵計劃，舉辦示范區“人才四季”活動，豐富“人才卡”服務事項，提供更多可觀、可感、可享的人才服務。
記者了解到，為盡可能減少疫情帶來的影響，吳江將搭建企業引才“云”平臺;通過開展人才項目“云推介”，促進評審立項“在線辦”、落戶合作“云上簽”，加大人才項目招引力度。同時，打造“感知吳江”云聘會，推動區內重點企業“云上直聘”，相關崗位信息第一時間推送到各大高校，暢通人才企業引才渠道。
值得一提的是，在落實人才精準服務方面，吳江將組建“區、鎮、園區”三級聯動的人才服務管家團隊，為疫情期間返回吳江的人才及家屬協調相關事宜，為人才和人才企業提供必要的防疫和生活物資，提供代跑、代辦、代購等“一對一”精準服務;建立“樂居吳江才有為”人才聯絡群，開通人才服務熱線，解決人才大事、難事、急事。
