5月2日，昆山公布《激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線村(社區(qū))工作人員十項(xiàng)措施》，從開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)、 優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先選拔任用、優(yōu)先定向招錄、優(yōu)先晉檔升級(jí)、享受積分優(yōu)待、加強(qiáng)獎(jiǎng)優(yōu)力度、列支工作補(bǔ)貼、加強(qiáng)健康關(guān)愛(ài)、加大容錯(cuò)糾錯(cuò)等十個(gè)方面，激發(fā)村(社區(qū))黨員干部抗擊疫情的頑強(qiáng)斗志，堅(jiān)定必勝信心，奮力打贏有溫度的疫情防控戰(zhàn)。

　　自疫情發(fā)生以來(lái)，昆山3000多名村(社區(qū))工作人員聞令而動(dòng)、挺身而出，與醫(yī)務(wù)人員緊密協(xié)作，帶領(lǐng)社區(qū)志愿者、社區(qū)網(wǎng)格員、居民群眾，用汗水筑牢疫情防控的基層防線，用行動(dòng)守護(hù)群眾的身體健康，用愛(ài)心凝聚疫情防控的溫暖力量，彰顯了服務(wù)初心和強(qiáng)勁戰(zhàn)斗力。

　　昆山將對(duì)參加疫情防控工作的村(社區(qū))工作人員及其家屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，對(duì)在防疫工作過(guò)程中做出重大犧牲、遭遇重大變故或存在困難的村(社區(qū))工作人員，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，傳遞黨的溫暖。同時(shí)，適時(shí)為抗疫一線村(社區(qū))工作人員安排一次健康體檢，分批組織表現(xiàn)突出的村(社區(qū))工作人員參加健康休養(yǎng)，對(duì)因疫情防控不能休假的村(社區(qū))工作人員可予以法定年假外補(bǔ)休，并邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員為村(社區(qū))工作人員提供心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力。

　　對(duì)在疫情防控工作中主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)、身先士卒、成效顯著、基層干部群眾認(rèn)可度高的村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)，昆山將優(yōu)先推薦參加面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部的定向招錄公務(wù)員考試和事業(yè)單位人員選聘;對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))工作人員，可在年度職級(jí)評(píng)定中縮短3年晉檔升級(jí)年限。而對(duì)未納入“三崗十八級(jí)”“專(zhuān)職五級(jí)”等定級(jí)晉檔管理體系的村(社區(qū))工作人員，可適當(dāng)增加工齡工資。

　　昆山市委組織部注重在疫情防控一線識(shí)別評(píng)價(jià)村(社區(qū))工作人員，對(duì)表現(xiàn)突出的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求，通過(guò)規(guī)定程序進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子;對(duì)表現(xiàn)突出的村(社區(qū))“兩委”干部，優(yōu)先納入村(社區(qū))黨組織書(shū)記后備人才庫(kù)管理;對(duì)表現(xiàn)突出的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)“兩代表一委員”。在各區(qū)鎮(zhèn)核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)中，參加疫情防控的村(社區(qū))工作人員中優(yōu)秀比例最高可占總?cè)藬?shù)的50%，并鼓勵(lì)各區(qū)鎮(zhèn)、各部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展村(社區(qū))工作人員專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“當(dāng)前，經(jīng)過(guò)上下同舟共濟(jì)、眾志成城的艱辛抗疫，昆山疫情防控取得階段性成效，但‘零新增’不代表‘零風(fēng)險(xiǎn)’。”昆山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)加大對(duì)一線防疫人員的激勵(lì)關(guān)愛(ài)力度，從嚴(yán)從緊落實(shí)各項(xiàng)常態(tài)化防控措施，真正構(gòu)筑起銅墻鐵壁，守護(hù)一方平安。