蘇報訊（駐常熟記者 袁鼎）今年以來，常熟市人社局深入開展社會保險基金管理提升年行動，構建“技防、人防、物防、制防”四位一體社保基金監管體系，守護好人民群眾的每一分“養老錢”“保命錢”。1到4月，追回違規領取社保待遇15人，涉及金額40.31萬元。
為夯實“技防”信息基礎，常熟市人社局通過信息化手段將以往分散于各經辦部門的“風險管理”集合成標準化的風險管控體系，在經辦系統內預設44條政策性限制，實現業務經辦事前預防、事中校驗、事后稽核監督的全流程控制。定期與外部門進行數據比對，目前常熟99%的退休人員實現了“無感”待遇資格認證，并常態化開展全險種違規參保、重復領待等疑點數據篩查。通過成立專項領導小組、定期開展全員培訓、加強警示教育，進一步提升“人防”審核能力，高位推進對違規補繳等10項高風險業務的管控力度，清理庫存二代社保卡3.5萬余張；連續3年對下沉業務實地檢查實行全覆蓋，完成55項業務檔案抽查，涉及問題7類，并限期跟蹤整改。
“我們全面實行經辦平臺實名制訪問管理，加速推進內外網物理隔離，實現經辦操作能留痕、經辦結果可回溯、經辦效率可度量、經辦風險可監控。”常熟市人社局黨委書記、局長陳曉宇說，積極發揮“物防”系統功能，嚴格管理經辦崗位權限，按高、中、低三類業務風險等級差異化配置審核層級。
同時，以“制防”筑牢監管堤壩。常態開展內控和內審工作，推動社會保險基金監督工作進一步科學化、法治化、規范化。通過建立基金要情報告制度，加強要情在政策、經辦、信息、監督機構間的共享和協同處理；規范基金“收支兩條線”管理，全方位、全流程監督管控基金收支業務，確保社保基金的安全運行。
