破思想之冰，集眾人之智，聚發展之力。今年7月以來，姑蘇區開展“我為姑蘇發展做什么”大討論活動，推動全區上下進一步強化改革共識、凝聚發展力量、展現擔當作為，為蘇州打造“最美窗口”貢獻力量。姑蘇區與蘇州日報社“引力播App”聯合推出“一把手大討論筆談”專欄，聚焦姑蘇區各機關部門一把手如何立足本部門本崗位，從思想認識、精神狀態、奮斗目標和工作措施上對標找差，討論推動姑蘇發展的路徑舉措，積極進取、爭先進位，以最佳狀態和最優成績迎接建區十周年。

　　聚力姑蘇發展 共襄古城“戎”光

　　□鄭云

　　按照姑蘇區委統一部署，區退役軍人事務局深入開展“我為姑蘇發展做什么”大討論活動，緊扣保護區“一中心、兩高地、一典范”總體定位和“古城、老城、新城”分區定位，全面對標找差、集聚優勢資源、加強工作創新，以落實“百日攻堅計劃”“一年沖刺行動計劃”為契機，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，努力推動各項工作再上新臺階，為擦亮國家歷史文化名城保護區“金字招牌”凝聚軍心士氣，獻禮建黨一百周年。

　　標桿品牌筑牢“主陣地”

　　深化豐富“心心向戎”退役軍人工作品牌內涵，聚力提升退役軍人服務保障速度、力度、溫度，做強做優退役軍人保障“增值”新篇章。堅持軍地合力、政企用力、培訓助力、聯動聚力、長期發力，大力挖掘崗位供給，加強能力培訓效果，優化創業營商環境，完善退役軍人及軍屬專場招聘會、退役士兵學歷提升等一批常規項目，拓展“兵支書”引育、創業培訓指導等一批創新項目。數字賦能建設退役軍人和其他優撫對象項目資金發放系統，升級完善退役軍人綜合信息庫，杜絕空發、錯發現象，實現人、時、事、財4方面數據留痕，打通數據壁壘，充分借助大數據“最大能量”激發退役軍人工作“最大增效”。深入開展新兵入伍“四尊崇”、退役返鄉“五關愛”、日常關愛“六必訪”活動，評選多屆姑蘇最美退役軍人，挖掘選樹基層退役軍人先進典型，促進尊崇優待有力度、有溫度、有精度。

　　合作共建擴大“朋友圈”

　　持續發掘并孵化一批有黨建引領、有活動組織、有“軍”的特色、有家的溫暖、有社會擔當和退役軍人參與度高、滿意度高的“戎耀之家”“退役軍人就業創業基地”。加強與法治、金融、保險、科技、傳媒等相關行業部門的黨建共建，打造多領域跨界融合、各層級優勢互補、全區域高效協同的退役軍人服務發展平臺。抓住學習貫徹落實“退役軍人保障法”契機，充分發揮法治引領、規范和保障作用，推進退役軍人工作在法治軌道上行穩致遠。深化“政府主導+社會參與+市場運行”社會化擁軍模式，開發區退役軍人服務大數據平臺，通過政府購買服務為重點優撫對象、轄區五家部隊干休所老干部提供居家養老服務，提升退役軍人服務保障水平。完善常態化聯系退役軍人機制、定期走訪慰問機制、幫扶援助機制。引入社會資金，為轄區退役軍人購買“蘇惠保”為生活困難和重病家庭購買醫療救助險，在全區公共服務單位開設“退役軍人優先”窗口，切實提升退役軍人幸福感、獲得感、歸屬感。

　　頭雁行動建強“尖刀班”

　　堅持嚴管厚愛，注重經常性、近距離、有原則地接觸干部，把與干部談話做在平時，把了解情況做在經常。弘揚軍人作風，發動局機關10名退役軍人組建“尖刀班”，增強為民服務、推己及人的本領能力，鑄就沖鋒陷陣、攻城拔寨的豪邁氣魄，養成踏石留印、抓鐵有痕的堅強韌勁。用好百名退役軍人入黨申請書展等紅色基地，提升干部政治能力。完善綜合考評體系，提升干事創業精氣神。優化“五心”惠軍行動支部建設，加大干部輪崗交流力度，注重“精準滴灌”，建立“一人一檔”干部成長記錄，打造“培養鏈”，建好“蓄水池”，持續為退役軍人工作高質量發展提供源頭活水。