□蘇報(bào)記者 朱 琦/文 王亭川/攝

前昨兩天，在蘇州兩院院士座談會(huì)和市委人才工作會(huì)議先后召開。會(huì)上，在蘇州院士和企業(yè)家代表分別圍繞推進(jìn)創(chuàng)新集群發(fā)展、搭建高端科研平臺(tái)、培養(yǎng)一流創(chuàng)新人才等提出意見建議，分享交流經(jīng)驗(yàn)。蘇報(bào)摘錄部分院士和企業(yè)家的精彩觀點(diǎn)以饗讀者。

成果要落地轉(zhuǎn)化 國(guó)際合作很重要

【中國(guó)科學(xué)院院士、中科院過程工程研究所生化工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，中科森輝微球技術(shù)（蘇州）有限公司董事長(zhǎng)馬光輝】

2014年，我來到蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，迄今已有8年時(shí)間。企業(yè)主要從事生物制藥行業(yè)耗材研制，通過采用創(chuàng)新技術(shù)，突破“卡脖子”難題。去年，我又成立了一家公司，主要研制生產(chǎn)緩釋藥物制劑。在相城區(qū)，我們還建立了相關(guān)成果產(chǎn)業(yè)化基地。我把在國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室取得的基礎(chǔ)研究成果在蘇州落地產(chǎn)業(yè)化。但是，隨著工作進(jìn)一步推進(jìn)，我越來越意識(shí)到國(guó)際合作的重要性。當(dāng)前科學(xué)發(fā)展非常快，僅僅局限于自己的成果轉(zhuǎn)化，不能更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。去年底，我們?cè)趫@區(qū)建立了中日醫(yī)藥和材料創(chuàng)新中心，希望通過和日本東京工業(yè)大學(xué)在內(nèi)的日本高校合作，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生， 使更多日本研究成果在蘇州產(chǎn)業(yè)化。

以平臺(tái)吸引人才 提升創(chuàng)新能級(jí)

【中國(guó)科學(xué)院院士、蘇州大學(xué)納米科學(xué)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、功能納米與軟物質(zhì)研究院院長(zhǎng)李述湯】

蘇州大學(xué)的納米技術(shù)學(xué)科在國(guó)際學(xué)術(shù)舞臺(tái)上已經(jīng)占據(jù)了一席之地，也為蘇州納米科技產(chǎn)業(yè)躋身國(guó)家級(jí)重鎮(zhèn)貢獻(xiàn)了一份力量。成績(jī)的取得，一方面得益于團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作和努力，另一方面有賴于蘇州開放包容的人文環(huán)境、強(qiáng)有力的政策支持和產(chǎn)業(yè)支撐。人才是第一資源。在未來的城市競(jìng)賽中，需要加快建設(shè)面向未來的區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，在這方面，蘇州擁有一流的政策、環(huán)境和創(chuàng)新平臺(tái)。

接下來，要重點(diǎn)做好平臺(tái)和舞臺(tái)兩方面的工作。一方面，蘇州要加強(qiáng)國(guó)家級(jí)平臺(tái)布局，以平臺(tái)吸引人才，提升創(chuàng)新能級(jí)；另一方面，要在全球舞臺(tái)配置人才資源，不求所有，但求所用，建立國(guó)際創(chuàng)新供給新格局。

形成人才聚集效應(yīng) 培育青年科技人才

【蘇州長(zhǎng)光華芯光電技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理閔大勇】

蘇州長(zhǎng)光華芯作為全球少數(shù)幾家研發(fā)和量產(chǎn)高功率半導(dǎo)體激光器芯片的公司，自2012年落戶蘇州以來，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新集群中的關(guān)鍵作用，人才團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的高功率半導(dǎo)體激光器芯片處于全球領(lǐng)先水平，半導(dǎo)體激光創(chuàng)新中心獲評(píng)國(guó)家級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心。

我們大力引進(jìn)“高尖精缺”人才，企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，碩士以上高層次人才超60%；以全球性的高端領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，以才引才，以才聚才，加速形成產(chǎn)業(yè)人才聚集效應(yīng)；培育使用一支具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜問題的青年科技人才隊(duì)伍；通過技術(shù)專業(yè)體系分層次培養(yǎng)、科研生產(chǎn)項(xiàng)目、課題技術(shù)攻關(guān)歷練等多種方式，對(duì)青年科技人才進(jìn)行全方位培養(yǎng)。企業(yè)擁有多項(xiàng)核心技術(shù)，已申請(qǐng)相關(guān)專利近200項(xiàng)。

以人才鏈的“強(qiáng)” 激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”

【蘇州清越光電科技股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高裕弟】

2006年，我們的量產(chǎn)基地準(zhǔn)備在昆山籌建時(shí)，整個(gè)產(chǎn)業(yè)陷入低谷。我們多次遭遇艱難險(xiǎn)阻，但我們矢志創(chuàng)新，在堅(jiān)守中迎來突破，公司在新中小尺寸顯示系統(tǒng)整體解決方案上的戰(zhàn)略定位也更加堅(jiān)定。從OLED事業(yè)起步之初，我們就矢志代表中國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上發(fā)聲，改變國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)被發(fā)達(dá)國(guó)家壟斷的局面。從2004年開始，我作為主要負(fù)責(zé)人代表中國(guó)參與制定OLED國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，目前我們團(tuán)隊(duì)已主導(dǎo)制定多項(xiàng)新型顯示國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

我們深感：一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)的價(jià)值要有所體現(xiàn)，必須跟國(guó)家的發(fā)展、城市的發(fā)展緊密結(jié)合在一起。我們將以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，為蘇州集聚創(chuàng)新人才、打造科創(chuàng)高地，做好“排頭兵”。