蘇報訊（記者 邵群）本輪疫情發生以來，蘇州各級人社部門快速反應，積極應對，精準助力企業復工復產，受到了企業的好評。

本輪疫情打亂了許多企業的培訓節奏，有些企業甚至不得不暫停培訓。市人社部門統計，截至2月底，全市申請項目制線上培訓的人數近25萬人次，僅為去年同期的41%左右。為此，這次出臺的政策措施延長項目制線上培訓、來蘇就業補貼、規模組織輸送勞動力補助及交通費補貼、赴外人力資源合作對接一次性補助等市政府“穩崗惠企十條”有關政策執行期至蘇州全域調整為低風險地區的次月底。市政府“穩崗惠企十條”于去年底出臺，據統計，市人社部門目前已收到2542家企業“留蘇補貼”申請，涉及資金超過4000萬元；收到來蘇就業補貼、規模組織輸送勞動力補助及交通費補貼申請約464萬元。

相關負責人表示，市人社部門將采取一系列措施，全力服務保障企業用工。這些具體措施包括，落實跨地區人力資源交流協作機制，搭建線上線下多渠道協作交流平臺，為企業用工提供精準、長期、穩定的供給；優化配置人力資源服務機構、重點企業、技職院校、協會等資源，加強與市外勞務協作基地、校企合作基地的聯系；強化與勞務輸出地區勞務協作，繼續支持用人單位“點對點”組織輸送勞動力；優化重點企業聯系走訪制度，加強用工動態監測，暢通政企溝通渠道，對重點企業開展“一企一策”跟蹤服務，開展不定期抽樣調查等，提高企業用工研判水平。此外，市人社部門將發揮“就在蘇州”“江蘇省智慧就業云平臺”等線上招聘平臺作用，提升公共就業服務質效。

記者同時了解到，蘇州各級人社部門開發防疫臨時性公益性崗位，兜底保障困難人群階段性就業。通過簡化流程，公益性崗位開發認定到人員上崗時間，由常規一個半月縮短至5天。近日，首批開發的1523個防疫臨時性公益性崗位已全部實現人員在崗工作。截至目前，各級人社部門已摸排防疫臨時性公益性崗位2894個。據介紹，市人社部門還將繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，其中2022年度中小微企業返還比例從60%最高提至90%。年內，失業保險繼續按用人單位征繳比例0.5%和職工比例0.5%執行；工傷保險用人單位征繳費率繼續按基準費率下浮50%執行。