4月12日，江蘇泰豐文化傳播股份有限公司工會第二屆會員代表大會召開第一次換屆選舉，選舉產生第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會成員。會員代表49人參加了本次大會。

　　泰豐文化工會

　　會議嚴格遵守選舉程序，依據《工會基層組織選舉工作條例》要求，聽取審議了第一屆工會委員會工作報告，以舉手表決的方式通過了大會的《選舉辦法》、第二屆工會委員候選人名單和計票人、監票人名單;以無記名投票差額選舉方式選舉出徐盼、瞿歡、程心馳、陳堯、董航、宋強、劉泉甫7位同志為泰豐文化工會第二屆委員會委員;以無記名投票等額選舉方式選舉出宋強、張晶、姚蕾3位同志為泰豐文化工會第二屆經審委委員。

　　會議選舉結果：徐盼同志任工會主席兼女工委主任;程心馳、瞿歡同志任工會副主席;張晶同志為經審委主任。

　　會上，上一屆工會主席劉泉甫同志代表工會委員會作了總結報告。成績的取得離不開公司管理層和公司黨支部的大力支持、上級工會的全力指導、各位工會干部的無私奉獻、各位代表的獻計獻策以及全體職工的積極參與和理解配合。

　　他指出

　　工會第一屆委員會在公司黨委的正確領導下，認真履行工會職能，維護職工群眾的利益，較好地完成了上級工會布置的各項工作任務。

　　●為了加強理論學習，提高理論素養，工會委員會積極參加了七五普法培訓，職工文化大講堂等活動，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步。

　　●廣大職工積極參加技能比賽，胡總、溫總和鄭總獲得了蘇州市最美勞動者的稱號，教育培訓部獲得了蘇州市工人先鋒號的榮譽，財務部獲得相城五一巾幗標兵崗。

　　●積極關心職工的合法權益，職工在工資方面產生的問題，積極與領導和人事進行協調，及時反映職工的意愿和要求。

　　第二屆工會

　　徐盼同志代表第二屆工會委員會向大會作了發言，明確提出一定要不忘初心、牢記使命，始終堅持正確方向，以打造創新型工會組織，構建和諧勞動關系為目標，不斷創新工作方法，努力做好新時代工會工作，進一步提升自身素質，強化服務能力，創新工會活動，發展職工文化，平等集體協商，維護合法權益，努力為職工群眾提供更好的服務。

　　第二屆工會委員會主席徐盼代表新一屆工會委員表態。

　　●加強理論學習，提高政治覺悟。全面提高全體會員的時代使命感，進一步弄清工會會員如何立足崗位，積極工作的責任感。

　　●扎實履職，正確維護好會員的訴求和權益。圍繞公司的總發展目標，開展多種形式的崗位練兵活動，努力培養一批能工巧匠和銷售尖兵，為實現公司的目標而奮斗。

　　●切實做好勞動者的知心朋友。促進全體員工心往一處想，勁往一處使，共同努力，使公司更大發展，全體員工的生活更加美好。

　　泰豐文化歷經9年的發展，取得了矚目的成績：市場拓展越來越廣闊，科技創新日新月異，納稅貢獻越來越突出，連續三年被政府評為“納稅貢獻獎”這些成績的取得，凝聚了全體員工的努力拼搏的汗水。

　　人才是公司發展的主要力量和發展根本。泰豐文化董事長胡婷代表泰豐文化董事會對工會工作上取得的成績給予充分肯定，并對新一屆工會領導班子提出幾點希望。

　　胡婷董事長希望

　　● 積極工作，認真抓好全體員工的學習教育，針對不同的崗位，發啟崗位學習練兵，造就一批技術能手，銷售能手等，為公司人才建設發揮工會的作用。

　　● 做職工的知心朋友，將工會打造成全體員工的溫馨大家庭。要經常了解調研公司員工的情況，尤其要掌握員工的生活困難情況，及時給與慰問。

　　● 經常組織豐富多彩的活動，活躍公司員工的生活，豐富員工的文化活動，從而更加聚合全體員工的心，促進全體員工團結一致，向前進，努力奮斗做貢獻。