蘇報訊（記者 璩介力）前天下午，記者聯系侯佳時，她正準備參加公司的一個視頻會議，直到晚上7時28分，才有空接受采訪。“疫情期間居家辦公的工作量至少比正常情況多出50%。”侯佳說，疫情當下，只有努力調整心態，創造條件去克服困難。

侯佳是吳江區某汽車零配件公司的項目經理。從零配件研發、批量生產到交付的整個過程，都需要她從中協調。今年2月的疫情對于侯佳來說影響并不大，只是取消了出差，與客戶、供應商的溝通從線下變成了線上。但是最近的這次疫情，讓她的工作變得更復雜了。

4月15日，吳江區部分地區加強管控，侯佳所在的小區“只進不出”，只能居家辦公。“工作量至少多了50%，這還不算家庭事務。”侯佳說，此次疫情因為物流的影響，導致他們公司一些原材料進不來、一些產品發不出，年初定好的計劃全被打亂，之前的工作基本上要重新來過。現在她一邊需要出新的策略，一邊要重新與客戶溝通。

以4月21日為例，侯佳早上8時30分就開工了，與客戶溝通發貨問題。“那批貨原本4月20日就要發出的，現在因為物流原因，暫時發不了。”侯佳說，緊接著要把之后幾天需要發出的8批貨物逐一與客戶、物流確認，反反復復的，非常繁瑣。“比如，因為疫情，有些貨我們只能讓供應商直接把半成品寄給客戶，但我們要確保質量，只能線上遠程確認。”直到下午3時左右，8批貨物才全部敲定。

當天下午，侯佳還需要在線參加公司召開的一個研發項目動員大會。4時30分左右會議結束后，還有一批流程性的零碎事務等著她。

除了工作量因為疫情變得更大之外，突如其來的居家辦公也讓侯佳沒有辦法像在公司那樣高效地處理問題。“家中有寶寶，才一歲半，現在我在家，孩子看到我，總是要媽媽。”侯佳說，為了提高工作效率，這幾天自己已經想出了對策。“上午讓老人帶孩子下樓玩，不要在房間里，玩累了，孩子下午就能安穩地睡上一覺。這兩天就很順利，寶寶沒怎么影響我工作。等我吃完晚飯再好好陪陪孩子吧。”

侯佳說：“面對疫情這個不可抗力，我們需要做的就是積極調整心態，面對種種困難，一定要創造條件去克服，不能讓疫情給我們帶來太大的影響。相信疫情總會過去，我們也會恢復正常的工作和生活。”

（文中人物系用化名）