蘇報(bào)訊（駐太倉記者 周哲 劉爭）“我想找個(gè)保潔工作，不知道有沒有合適的?”“點(diǎn)擊一下屏幕，跳出來這么多崗位，太方便了。”昨天下午，太倉市老年人“零工驛站”剛剛揭牌，就迎來一群前來咨詢的“銀發(fā)族”。

黨的二十屆三中全會(huì)提出“發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位”。作為長三角地區(qū)首個(gè)“富裕型”中國長壽之鄉(xiāng)，截至2023年底，太倉60周歲以上人口16.97萬，占戶籍人口31.27%。其中，60至69歲的低齡老人達(dá)75217人。為這些“活力老人”提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)，不僅能幫助老年人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，更是社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化所需。

“根據(jù)我們的前期調(diào)研，很多低齡老人出于興趣或者生活需要，都有意愿重回‘職場’，但遇到的阻力不小。”太倉市民政局局長張躍忠告訴記者，“很多老人缺乏獲取就業(yè)信息的渠道。同時(shí)超齡從業(yè)者無法和公司簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)權(quán)益保障方面存在一定風(fēng)險(xiǎn)。”

為幫助老年群體打通就業(yè)“梗阻”，太倉創(chuàng)新打造老年人力資源中心，簡稱老年人“零工驛站”，這也是江蘇省首家專門面向老年再就業(yè)群體的人力資源平臺。

據(jù)介紹，太倉老年人“零工驛站”由太倉市民政局主導(dǎo)建立，由太倉市家政服務(wù)協(xié)會(huì)運(yùn)行管理，一站聯(lián)合“政-群-社-企”四方力量，主要為50歲以上女性和60歲以上男性老年群體提供保潔、育嬰、烹飪等12+N類的工作崗位，具有就業(yè)政策宣傳、建立老人人才庫、構(gòu)建崗位匹配網(wǎng)、打造技能訓(xùn)練營等功能。

除了市級的老年人“零工驛站”，太倉還遴選4個(gè)社區(qū)作為“銀發(fā)零工驛站”聯(lián)系點(diǎn)，將驛站功能向社區(qū)延伸，將就業(yè)崗位送到有需要的老年人身邊。

前期，老年人“零工驛站”已經(jīng)開始試運(yùn)行，并幫助一些老人找到了心儀的工作，王建秋就是其中一位。今年54歲的她是太倉本地人，退休后她覺得自己還年輕，想找點(diǎn)事情做，卻一直沒有找到合適的工作。在朋友的介紹下，她來到了老年人“零工驛站”咨詢。

“工作人員了解了我的相關(guān)情況和以前的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，兩三天就給我匹配到一家家政服務(wù)企業(yè)。”王建秋說，她一直很喜歡照顧小孩，以前曾經(jīng)上過專業(yè)的母嬰護(hù)理課程，還考取了《母嬰護(hù)理師》職業(yè)技能證書。在驛站的“牽線”下， 她參與了驛站組織的培訓(xùn)，順利就業(yè)，如今已經(jīng)成為公司的母嬰護(hù)理部培訓(xùn)老師。

“作為行業(yè)協(xié)會(huì)，我們通過走訪了解到，不少家政企業(yè)、酒店、護(hù)理院、醫(yī)院都非常需要王建秋這樣的老人，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，又有一定的技術(shù)，完全可以發(fā)揮余熱。”太倉市家政服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長金枝說，老年人“零工驛站”既滿足了企業(yè)的用工需要，又為有工作意愿的老年人創(chuàng)造了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺。

除了利用協(xié)會(huì)的企業(yè)資源為老人匹配崗位之外，驛站還會(huì)依托太倉市老年大學(xué)，為有需要的老人提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，并和江蘇省家政協(xié)會(huì)、江蘇省商務(wù)廳合作，為符合要求的老人提供技能考核證書和居家上門服務(wù)證書，提升老人的就業(yè)能力。太倉市家政服務(wù)協(xié)會(huì)還為就業(yè)的老人購買雇主責(zé)任險(xiǎn)、家政險(xiǎn)，保障老人的勞動(dòng)權(quán)益。

自試運(yùn)行以來，老年人“零工驛站”已經(jīng)征集了300多家企業(yè)的160多個(gè)崗位，130多位老人通過驛站的牽線搭橋重回“職場”。