蘇報(bào)訊（記者 大秋 通訊員 秦小雨）今年以來，市委審計(jì)辦、市審計(jì)局錨定新時(shí)代審計(jì)工作總要求，聚焦“三研三提”目標(biāo)任務(wù)，全面部署，狠抓落實(shí)，努力推進(jìn)新時(shí)代蘇州審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

深化政治政策研究，把好政治領(lǐng)審“方向盤”。深刻把握新時(shí)代審計(jì)工作總要求，以市委審計(jì)委員會(huì)名義印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)中共江蘇省委審計(jì)委員會(huì)推進(jìn)新時(shí)代審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的若干措施的實(shí)施意見》，明確六方面17條具體舉措，并制定任務(wù)分工方案，明確責(zé)任主體，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

同時(shí)，推行重要文稿“直報(bào)”機(jī)制，每月將相關(guān)審計(jì)情況直報(bào)市委審計(jì)委員會(huì)主任，有力促進(jìn)相關(guān)問題整改。

建立重大事項(xiàng)請示報(bào)告考核機(jī)制，將縣級(jí)市（區(qū)）重大事項(xiàng)請示報(bào)告責(zé)任落實(shí)情況納入全市審計(jì)機(jī)關(guān)年度綜合考核內(nèi)容，將重大事項(xiàng)請示報(bào)告責(zé)任落實(shí)情況作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

此外，圍繞市委、市政府中心工作、影響和制約審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題等開展審計(jì)研究，牽頭召開寧錫常蘇片區(qū)審計(jì)科研工作研討交流會(huì)，舉辦蘇州市第11屆青年審計(jì)論壇，深入基層審計(jì)機(jī)關(guān)開展調(diào)研，促進(jìn)審計(jì)科研與業(yè)務(wù)緊密融合、雙向提升。

深化主責(zé)主業(yè)研究，擰緊審計(jì)質(zhì)量“管控閥”。著力把提升審計(jì)質(zhì)量作為第一要?jiǎng)?wù)，加快構(gòu)建全鏈條質(zhì)量控制體系。

全程管控，強(qiáng)化審計(jì)問題導(dǎo)向，一體推進(jìn)。審前、審中階段，建立審計(jì)方案和審計(jì)報(bào)告“三讀”審閱制，創(chuàng)新開展審計(jì)對(duì)象檔案編制工作，保障審計(jì)項(xiàng)目順利高效實(shí)施。審后階段，建立審計(jì)項(xiàng)目后評(píng)估機(jī)制，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全流程、多維度的評(píng)估分析和復(fù)盤總結(jié)。印發(fā)《審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》，促進(jìn)依法審計(jì)，規(guī)范審計(jì)行為。

前置監(jiān)督，加大宣傳培訓(xùn)力度，防早防小。全力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)清單庫建設(shè)，系統(tǒng)梳理國有企業(yè)、工程投資等不同行業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，列示風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、表現(xiàn)形式，提出防范風(fēng)險(xiǎn)的工作措施。開展“審計(jì)服務(wù)送上門”活動(dòng)，結(jié)合審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、現(xiàn)場審計(jì)、結(jié)果反饋會(huì)等，向被審計(jì)單位發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)防范清單，提出建議、指導(dǎo)整改。加強(qiáng)日常培訓(xùn)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的共性問題納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、行政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)內(nèi)容，今年已開展培訓(xùn)授課五次，累計(jì)培訓(xùn)超600人次。

健全機(jī)制，壓實(shí)審計(jì)整改主體責(zé)任，真改實(shí)改。建立審計(jì)問題清單制度，選取其中的具體典型、重大共性問題，梳理形成重大問題清單，對(duì)納入清單管理的問題，按牽頭整改單位和配合單位分解整改任務(wù)，進(jìn)行常態(tài)化跟蹤督辦。充分發(fā)揮市委審計(jì)委員會(huì)成員單位協(xié)調(diào)機(jī)制和聯(lián)絡(luò)員制度優(yōu)勢，召開審計(jì)整改工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)同相關(guān)單位共同研究整改方案，助力從體制機(jī)制層面加強(qiáng)監(jiān)管、解決問題。

深化興審強(qiáng)審研究，打好人才培育“組合拳”。持續(xù)推進(jìn)科技強(qiáng)審、人才興審，打造高素質(zhì)專業(yè)化的審計(jì)干部隊(duì)伍。

列好學(xué)習(xí)教育“四清單”，創(chuàng)新開展“一月一心得”活動(dòng)，建立審計(jì)對(duì)象檔案、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、大數(shù)據(jù)審計(jì)案例等四類學(xué)習(xí)清單。

下好人才培育“一盤棋”。更新全市審計(jì)科研骨干、資環(huán)審計(jì)骨干等人才庫，通過實(shí)戰(zhàn)練兵、專題輔導(dǎo)、走訪調(diào)研等方式，統(tǒng)籌培育審計(jì)人才資源。建好用活年輕干部成長檔案，定期舉辦審計(jì)大講堂，常態(tài)化開展輪崗交流、掛職鍛煉等，幫助年輕干部“琢玉成才”。

練好數(shù)據(jù)審計(jì)“新技能”。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)后備力量儲(chǔ)備，制定《中青年干部參加署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試三年計(jì)劃》，推動(dòng)40歲以下審計(jì)干部分批考取計(jì)算機(jī)中級(jí)合格證書。