正值半年度，年中小結又成了必修課。而對蘇州3.1萬余基層黨組織來說，今年這份小結顯得沉甸甸：百年變局疊加世紀疫情，基層治理面臨著哪些矛盾問題、機遇挑戰，又有哪些迎難而上的新作為？
這也是蘇報蘇州基層書記影像志全媒體系列報道采訪組最關注的話題。基層黨組織是黨執政大廈的地基。而基層書記是基層黨組織的帶頭人。地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。為探訪基層書記的工作日常，了解他們的所思、所為、所盼，觸摸基層黨建工作新脈動，6月下旬，蘇報啟動了本年度走轉改特別報道扎根最基層奮斗正當時蘇州基層書記影像志，派出采訪組走近全市10個板塊的13位基層書記進行實地采訪。
這13個采訪樣本，涵蓋了基層村、社區、兩新組織書記等多種類型。在近半個月的采訪中，我市基層黨組織在創新業創大業、服務黨員群眾、引領作用發揮等方面的新面貌、新思路、新舉措讓人印象深刻，從中我們感受到了獵獵黨旗高揚于一線的蓬勃力量。
努著不服輸、敢創新的勁，才能當好火車頭主心骨
印象①：錨定第一要務，聚焦創新創業，基層黨組織的戰斗力更強了
發展是第一要務。基層治理，做好這個第一要務更顯迫切基層一線往往要面對具體的困難和矛盾，如果不能直面挑戰，破解難題，黨組織火車頭主心骨的作用如何凸顯，又如何贏得群眾擁護與信賴？
采訪中，無論是基層村、社區，還是企業，同樣的細節不斷出現。每一位基層書記，面對記者的提問，談得最多的話題都是發展。過去怎么樣，現在如何，未來怎么辦，一連串的話語背后，是對用發展來托舉基層治理的深思熟慮，更是逢山開路、遇水搭橋的擔當勇氣。
靈湖村，吳中區臨湖鎮昔日的貧困村，如今是個網紅村。受疫情影響，今年上半年鄉村游慘淡，來村游客斷崖式下跌，經營戶們一籌莫展。村黨委書記沈衛東也很撓頭。冷靜下來后，他找到了思路把疫情當作一次反思機會，去發現問題，思考未來。他與村黨委一班人請來經營戶代表、鎮農發公司負責人，開起了頭腦風暴會，關于靈湖村旅游產業發展的新計劃、系列方案相繼出爐。
基層黨組織要當好火車頭主心骨，就要努著不服輸、敢創新的勁頭！沈衛東的話質樸而有力，道出的是基層書記們的共同心聲。敢啃最硬的骨頭，能挑最重的擔子。采訪中，記者發現，面對發展的難題，每位書記也各有妙手。
發展是一場長跑。吳中區金庭鎮衙甪里村黨委第一書記吳毅煒對堅持和韌勁感觸頗深。吳毅煒供職的蘇州供電公司，7年里往衙甪里村派出了四任第一書記，打造出一記紅洞庭碧螺春紅茶這一西山茶葉新品牌，踐行了供電人的富民承諾。去年，吳毅煒接過了接力棒。新起點，怎樣取得新突破？一棒接著一棒跑，一關接著一關闖。吳毅煒給自己定下的小目標是用茶葉搭臺，把衙甪里村打造為一處農文旅三合一的打卡地。一年多來，他悉心鉆研學習茶葉培育和營銷，很多創意和想法在腦海中逐漸成形。
在非公企業里，如何充分發揮黨建引領作用，釋放紅色生產力，賦能企業高質量發展？蘇州路之遙科技股份有限公司董事、黨總支書記萬國峰的辯證法是雙向奔赴：把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員。如今的路之遙，70%以上黨員在公司重要崗位任職，公司很多新技術、新產品、新工藝的誕生離不開黨員骨干的才智。在近期公司推出的紅色工匠評選中，先進班組長率領的班組生產效率提高15%以上，同時產品不良率下降20%，產品品質得到大幅提升。
有拼勁、善創新，是解決發展難題時的制勝要訣。咬定青山不放松，在危機中探尋機遇，在攻堅克難的實踐中，基層黨組織正把源源不斷的黨建活力轉化為發展動力，激活發展新引擎。
細心、耐心，再加恒心，同心圓才畫得圓、畫得大
印象②：黨群一心，步步走心，基層黨組織凝聚力更強了
基層黨組織，直接面對群眾、服務群眾。解決好群眾身邊的急難愁盼，做好新時代的群眾工作，要有不能忘的初心，更要有實打實的辦法。
采訪中，記者發現，13位基層書記，不管是70后，還是80后、90后，做起群眾工作來熟門熟路，金點子迭出。
鐵腳板+真柔情，是心態、姿態，也是方法、路徑。常熟市古里鎮陳塘村黨委書記張雪燕，上任伊始，就按上級部署開展千村美居工作。改善村居環境是好事，但要拆違清障騰空間，一些村民的思想疙瘩解不開。張雪燕拿著規劃效果圖，一遍遍上門走訪，把破舊立新的好處講給大家聽；遇到釘子戶，設身處地換位思考，公平公正地幫忙解難處她的真誠與尊重，打動了村民，陳塘村22個自然村莊千村美居創建任務如期完成，惠及1592戶村民。做群眾工作，就是要畫好同心圓。細心、耐心，再加恒心，這個圓才畫得圓、畫得大。張雪燕的感觸很深。
問題是最好的向導。但服務群眾，不能等問題上門。看遠一點、想深一層，才能更好地團結帶領群眾共建美好家園。
蘇州高新區滸墅人家社區轄區1.02平方公里，常住人口1.2萬人，其中60歲以上的老人占二成多，可社區連一家銀行也沒有，老年群眾取錢很不方便。社區黨委書記周昀看在眼里，急在心里。征求居民意見、擬定辦公地方，再一遍遍跑蘇州銀行申請、溝通。經過半年多的努力，一間自助銀行終于開進了社區，居民們喜笑顏開。
相城區黃埭鎮馮夢龍村是個名村。去年，村里啟動了夢龍新居計劃，不少村民開始翻建老房屋。老房子不能一翻建就了事，走一步得看三步。36歲的村黨總支書記董明明的想法是：既然手握生態農業、鄉賢文化等豐富資源，何不趁此機會，讓村民在改善居住環境的同時，手握農家樂民宿新資源，帶領大家打好農文旅融合這副牌，在鄉村振興中實現新發展。在獲得村民支持后，他幫助村民跑申請、跑銀行，154戶村民集中翻建了房屋，更為農文旅融合發展儲備了新空間。
心貼心，暖人心，聚民心。基層黨組織走心式服務，贏得了群眾認可，更將群眾的智慧力量匯聚了起來，為黨組織戰斗堡壘作用發揮增添了強大動能。
變我為我們，讓黨那里成為群眾最幸福港灣
印象③：開放式思維激活黨建朋友圈，基層黨組織創新力更強了
黨建引領是基層治理的根與魂。身處基層，發展與服務工作繁雜，各方面條件資源有限，黨組織如何創新工作抓手，創造性地匯聚資源、用好資源，讓黨建引領更好賦能經濟社會發展？這是眼下基層黨建面臨的重要課題。
在姑蘇區滄浪街道道前社區黨委書記沈敏敏看來，破題之策還得跳出社區看社區，以結對共建為抓手，不斷擴大黨建朋友圈：為人民服務是黨的宗旨。解決群眾的急難愁盼，就是各級黨組織踐行初心使命的體現。用開放的思維和眼光，變我為我們，黨組織的資源就能更好匯聚，力量就能更好彰顯，就能讓黨那里成為群眾最幸福港灣。
這樣的樸素認知在基層黨組織中深入人心。
黨建朋友圈如何建？采訪中兩個故事讓人印象深刻。道前社區內背街小巷、老舊開放式小區多，戶籍人口3800多人，社工才13人，社區黨員150名，其中超過60歲的又占了63%，小馬拉大車越來越力不從心。今年2月初，突如其來的新冠肺炎疫情，讓沈敏敏急中生智，借助轄區16家黨建共建單位的力量，不僅漂亮地打好了疫情防控這場戰斗，還鏈接起了為民服務的大資源，建立起了黨建共建的長效機制，為居民提供常態化志愿服務。健康義診、道路維修、結對幫扶等一件件老百姓的急難愁盼事，都在共建單位的幫助下一一化解。
太倉市德頤善社會工作發展中心常態化服務著3萬多名老年人，其中有600多位黨員。在黨支部書記孫陳看來，這些老黨員是一筆寶貴財富。她用一舉兩得的辦法開放支部活動，讓支部黨員和服務對象黨員攜手結對，不僅讓德頤善的年輕黨員學有榜樣，也增強了德頤善的凝聚力，成為老年黨員的第二個家。有了這次開放融合的經驗，孫陳又更進一步，帶領德頤善黨支部與50多家村（社區）、企事業單位黨組織建立起紅色聯盟。依托黨建聯盟，輔助器具及愛心善款捐助、15分鐘便民商圈建設、科技賦能養老服務等一系列愛心行動，讓更多老年人感受到紅色正能量的溫暖。
抓黨建，謀發展，不能只盯住自己的一畝三分地。在共同富裕的時代命題下，蘇州的基層黨組織還有更大的胸襟。張家港經開區（楊舍鎮）善港村黨委書記葛劍鋒是全國脫貧攻堅獎創新獎的獲得者，在10年的扶貧道路上，他深刻感受到，村民要致富，關鍵看干部，幫錢幫物不如幫建一個好支部。立足這一初衷，他在善港村建立了一個農村干部學院，把善港經驗帶給更多貧困村的能人干部，帶領更多困難群眾走上共同富裕之路。如今，學院已培訓來自五湖四海的學員240批次1.9萬人次，致富帶頭人培訓學員創業成功率達到85%以上。
共享經驗，共謀發展、共享成果，開放式黨建為基層黨組織不斷強化服務理念，提高服務能力提供了強大助力。把黨的政治優勢，變為發展優勢，基層黨組織的創新力正激活起一池春水。
（本篇執筆：朱雪芬朱琦陸飛龍）
系列報道稿件目錄
7.1A02版沈敏敏：小書記鏈起大資源
7.2A02版萬國峰：一份紅色計劃里的辯證法
7.3A02版張雪燕：念好鄉村美居兩本經
7.4A02版江玉琴：志愿服務里有良方
7.5A02版吳毅煒：碧螺春一記紅接力記
7.6A02版葛劍鋒：向世界講好中國扶貧故事
7.7A02版孫陳：愛的加法畫出幸福同心圓
7.8A02版周昀：一間自助銀行的搬遷史
7.9A03版潘建靜：社區治理之融合變形計
7.10A03版王小清：試驗田里冒出意外收獲
7.11A04版夏志驍：鄉村振興是一幅工筆畫
7.12A02版董明明：夢龍新居里的新憧憬
7.13A03版沈衛東：太湖網紅村的新突圍
7.15A06版黨建引領為基層治理注入根與魂
