蘇報訊（記者 王英 李剛）昨天，《長三角（汾湖）人力資源服務產業園發展規劃報告》論證會在吳江汾湖高新區召開。
報告提出，長三角（汾湖）人力資源服務產業園將以堅持政府引導、堅持創新發展、堅持統籌發展、堅持開放合作為基本原則，以完成數字化、產業化、生態化、品牌化四化合一為重點任務，以四區二基地一平臺為功能布局，全面助推產業園向產業孵化、示范帶動、集聚擴散拓展，推進人力資源服務業強區戰略。
專家組認為，該報告采用文獻分析、座談訪談、問卷調查等多種方法，利用量化方法科學構建產業園發展規劃模型，編制過程嚴謹科學，總體戰略定位明確，具有先進性、可行性以及重要的參考借鑒意義。同時，專家組還就產業園如何更好實現汾湖人力資源行業向數字化、產業化、生態化、品牌化轉型給出了指導意見。
據了解，在夯實已有服務的基礎上，長三角（汾湖）人力資源服務產業園將進一步集聚和發展培訓、獵頭、管理咨詢、測評等中高端服務，高質量、高效率做好長三角區域各類企業人力資源服務。
