形成蓬勃發展的衛生人才生態體系
蘇州在國家衛健委新聞發布會分享相關政策經驗
蘇報訊（記者陸玨）在國家衛生健康委員會昨天召開的一切為了人民健康我們這十年系列新聞發布會第21場上，副市長季晶作為地方政府代表，分享了蘇州在選拔、培養、留住優秀醫務人才尤其是年輕醫務人員方面出臺的支持政策。
近年來，蘇州持續打出衛生人才五大新政組合拳：連續3年引進65個臨床醫學專家團隊，把醫學大咖請進來；不斷升級姑蘇衛生人才計劃，把年輕的優秀人才留下來；開展青年骨干人才全國導師制培訓計劃，讓優秀年輕醫生走出去；大力實施名醫工作室，為多點執業創造更優環境，讓本地名醫動起來；創新設立繼續教育進修學院，將基層一線緊缺人才的短板補起來。通過系列化的政策安排，一個蓬勃發展、充滿活力的醫療衛生人才生態體系已然形成。
季晶在發布會上表示，一流人才必須有一流的高層次平臺。蘇州作為服務人口超1600萬的城市，新建、在建一批三級醫院。在此基礎上，加強和中國中醫科學院、北京大學、南京大學、南京醫科大學等高校院所的合作，共建大學、臨床醫院、研究中心等高層次平臺，為高水平人才會聚提供了平臺支撐。同時，蘇州的一號產業生物醫藥，為衛生人才的科研創新和成果轉化提供了產業支撐。
蘇州還為不同類型的人才畫像，為他們私人定制相關政策在職業成長各個環節，提供國內外進修機會、科研項目資助等；在安家落戶方面，提供可背包入住的人才公寓或購房補貼。十四五期間，將進一步加大醫療衛生引才的力度和廣度。
