年度關鍵詞：韌勁

□ 記者 胡春春

創新是優秀企業家最重要的標志。激發企業家創新精神，是應對經濟發展過程中一切不確定性最關鍵的“良藥”。

過去這一年，江蘇的企業和企業家們給人們留下深刻印象——越是在面臨內外部壓力之時，越能夠展現自身的韌勁；越是在發展關鍵時刻，越加釋放出企業家主動作為的極大能量。

數據是最直觀的表述。根據同花順iFinD統計，以可查閱到的江蘇600家上市公司為樣本，2022年前三季度研發投入總計約達680億元。剔除新增上市公司影響，2021年這一數據約為579億元，2020年約為425億元。在2022年如此不平凡的一年中，江蘇上市公司不僅沒有停止發展的腳步，而且一直在大力投入研發、積極創新，努力拓展發展空間。

去年前三季度，恒瑞醫藥研發投入約35億元，亨通光電研發投入約16億元，中天科技研發投入約12億元，上機數控、長電科技、通富微電、先導智能、冠捷科技等一大批江蘇重點產業鏈上的企業研發投入均接近10億元。

一個特別有意思的現象是，每當盤點江蘇上市公司的利潤時，排在前面的大多是金融機構、投資類企業，但若看江蘇上市公司的研發投入榜單，總是制造業企業沖在前面。

所謂企業的韌勁，到底是什么？這些江蘇企業在2022年用實際行動給出了回答：不管經濟周期如何變化，永遠有能力、有欲望、有行動投入研發，投入再生產。只要江蘇企業保持這種狀態，我們就對經濟抱有信心。

奮斗是最生動的實踐。

在南通，78歲的石明達給通富微電的員工們寫道：2022年是通富微電發展歷程上值得書寫的一年，我們經受了新冠疫情延宕、俄烏沖突升級、全球半導體供應鏈重組等諸多考驗，積極應對復雜嚴峻的市場環境和多重超預期的困難挑戰……公司技術上取得再突破、業績方面邁上了200億元新臺階。

在連云港，65歲的孫飄揚依舊活躍在管理一線，不斷調整隊伍和發展方向，帶領恒瑞醫藥尋找轉型之路——過去一年，公司多個創新藥擬納入突破性治療品種。此外，以林普利賽為代表的公司自主研發創新藥成功獲批上市。盡管面臨行業競爭壓力和疫情影響，恒瑞醫藥始終沒有放松在創新藥領域的探索。

在無錫，57歲的王燕清掌舵下的先導智能，在2022年年末獲評“江蘇制造突出貢獻獎”優秀企業，是這批名單中唯一一家新能源裝備企業。需要提及的是，去年以來，先導智能一直積極布局TOPCon光伏電池智能工廠產線，一舉刷新了TOPCon電池生產的最高效率和光電轉換效率，引領我國新一代高效光伏電池工藝技術邁向新臺階。

此外還有協鑫能科董事長朱鈺峰、亨通光電董事長崔巍、海瀾之家董事長周立宸……這些江蘇的企業家們，用行動展示了自己對“企業家精神”最務實的理解：不管經濟周期如何變化，永遠保持創新精神、永遠愿意擁抱國際市場、永遠愿意參與市場競爭。正如現代管理學之父彼得·德魯克所說，企業家精神的核心是勇于實踐，這種精神可以讓社會、經濟、產業、機構保持高度靈活性與自我更新能力。

2022年，在每一次采訪調研中，每當聽到江蘇的企業家們談“又擴產了多少”“又突破了什么”“又搶占了多少國際市場份額”，我們總是心潮澎湃；每當聽到江蘇的企業家們談“為什么要做實業”“為什么一定要把制造業搞好”“為什么要將江蘇企業家精神傳承下去”，我們總是感動著、又被激勵著，從中探觸到江蘇經濟的活力之源。