蘇報訊（記者 邵群）市人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱正表示，2023年，市人社局將在市委、市政府堅強領導下，以建設勞動者就業創業首選城市為統領，鼓足走在前、挑重擔、做貢獻精氣神，在全面推進中國式現代化蘇州新實踐中作出人社新貢獻。

朱正說，一方面，堅持以產聚人、以人促產，優化青年人才結構、技能人才結構、產業工人結構三個布局，筑牢人力資源支撐。

在優化青年人才結構布局方面，圍繞產業發展和企業需求，梳理編制緊缺專業圖譜，多措并舉提高在蘇高校畢業生留蘇比例，大力招引市外高校畢業生來蘇創新創業，引留高校畢業生15萬人以上。高標準舉辦第十五屆蘇州國際精英創業周，大力實施留創園賦能和留學歸國人員集聚兩大工程，創新開發留創貸金融服務產品，助力打造歸國人才首選城市。在優化技能人才結構布局方面，全力推進太倉AHK學院、常熟現代產業技能實訓中心等建設，布局建設數字技能類專業實訓基地等，努力擴大就在身邊、國際領先的培訓資源供給。探索與順豐、抖音等頭部企業合作開展技能培訓，廣泛開展智能制造等領域項目制培訓，新增高技能人才超6萬人，每萬名勞動力中高技能人才數1180人以上。在優化產業工人結構布局方面，加強政校企合作，深化跨地區人力資源服務和勞務協作交流機制，新增勞務合作基地100個以上，合作職業院校（技工院校）100個以上。線上招聘與線下推介并舉，城鎮新增就業20萬人以上。

另一方面，堅持以城留人、以人興城，釋放高質量充分就業促進、社保托底惠民、公共服務普惠三大效應，夯實共同富裕根基。

在發揮高質量充分就業促進效應方面，實施百萬姑蘇工匠職業技能提升工程，開展職業技能培訓18萬人次以上。在發揮社保托底惠民效應方面，推進參保擴面提質，實施居民養老保險獎勵性基礎養老金制度，統籌提升各類群體待遇水平。積極推進全國個人養老金試點，大力推動企業（職業）年金發展，支持有條件的企業聯合推進高層次人才、技能人才企業年金集合計劃。建成100個以上家門口的就業服務站。強化人社服務數字化轉型，推進政策計算器、智慧仲裁等項目建設。