開工企業返崗率94.23% 全市用工形勢總體平穩

蘇報訊（記者 邵群 陸曉華 大秋）我市人社部門對全市160家重點企業開展返崗率調查，最新數據顯示，截至昨天，節后一周調查企業開工率已達98.13%，開工企業返崗率為94.23%。隨著訂單的增加，節后企業用工需求呈增長之勢，全市用工形勢總體平穩。

位于吳江的蘇州捷力新能源材料有限公司主要生產鋰電池隔膜，共有650名員工，其中外地員工占一半，約20%返鄉過年。昨天，公司人事經理繆紅菊接受記者采訪時說，今年訂單多，生產任務重。公司采取返鄉過年員分批、輪流返鄉以及發放全勤獎勵、開工補貼等方式積極穩崗，確保春節期間不停工。各種補貼、獎勵等總額近60萬元，其中除夕、正月初一兩天發放現金獎勵6萬元。截至昨天，公司員工返崗率已達到98.2%，預計近期將達到100%。她說，公司今年一季度新增多條生產線，目前設備正在抓緊進行調整、改善。眼下，需要招100多名新員工，截至昨天，已新錄用60多人。

市人社部門開辟返崗綠色通道，組織專車、專列，為返崗勞動者提供出家門、上車門、進廠門一站式點對點服務，保障企業有序恢復生產。截至昨天，已組織專車565輛、專列3趟，從河南、安徽、貴州、山西等地接回外來務工人員2.59萬名，累計舉辦勞務協作專場招聘會26場，發布崗位1.71萬個。

與此同時，市人社部門建立重點企業人社掛鉤服務制度和點對點人社服務專員隊伍，加大助企紓困力度，截至昨天，全市各級人社部門累計走訪重點企業2266家。同時，用足用好各類線上求職招聘渠道，持續開展創響江蘇就在蘇州2023年春風行動，1至3月計劃舉辦線下專場招聘會超400場。創新開展局長直播帶崗線上招聘活動，多方募集崗位資源，通過云端送崗搭建供需平臺。截至昨天，全市已舉辦線上、線下招聘活動202場次，發布崗位信息11.05萬個，求職應聘人數達21.01萬人。

來自市工信局的消息，春節后第四個工作日（正月初十），全市規上工業企業復工率89.7%，比去年同期（正月初十）復工率高2.3個百分點。員工復崗率88.1%，比去年同期（正月初十）復崗率高5.6個百分點。

與此同時，1月28日至31日，國家統計局蘇州調查隊對220家實體企業展開問卷調查，其中制造業企業占55.5%，非制造業企業占44.5%。調查顯示，近九成蘇州企業員工到崗率超過80%。從經營情況來看，被調查企業經營恢復勢頭初顯，經營形勢和信心穩步提升。近七成企業表示今年一季度訂單情況與上年同期基本保持穩定或有一定增幅；近九成企業表示今年一季度生產經營形勢與去年差不多或有所好轉，其中超三成企業表示今年一季度生產經營形勢會比去年好轉。企業經營形勢的好轉，也帶來了招工的需求。69.1%的企業招工計劃與去年基本持平，1.8%的企業招工計劃有所增加。從各類人員緊缺程度上看，一線員工缺口最大，占比達到了88.6%；企業管理人員缺口最小，占比為24.5%；67.3%的企業存在專業技術人員缺口；49.2%的企業存在研發人員缺口。