人民網北京2月11日電 （周靜圓）2月9日，“浙江杭州一公司2000元日薪招聘兇宅試睡員”沖上熱搜，引發關注。當天下午，浙江省杭州市錢塘區融媒體中心“錢塘發布”發文回應稱，該內容為公司員工憑空捏造，系虛假內容。
網傳招聘內容顯示，杭州一公司招聘“兇宅試睡員”，日薪2000元，月薪6萬到6.5萬不等。工作內容包括：記錄各時段異常情況并總結、標記重點危險地區、記錄身體有沒有異常狀況等。
2月9日下午，“錢塘發布”發文辟謠：近日，我區一人力資源公司發布“杭州法喜寺招聘和尚”“兇宅試睡員2000一天”等信息，引發關注。經調查，該內容為公司員工憑空捏造，系虛假內容。有關部門將對涉事單位和個人依法作出處理。
“求真”欄目發現，這種所謂的“高薪招募”，以“兇宅”為噱頭，打著招聘的幌子，借口收取“培訓費”來實施詐騙。
人民數據研究院研究員侯鑫淼表示，營造良好的就業環境需要各方共同發力。近年來，頻頻出現的各種網絡招聘騙局暴露了招聘市場上存在的諸多問題。相關部門應完善相應的機制和政策措施，規范整治招聘環境秩序。招聘平臺也應積極履行社會責任，強化對招聘信息的監管，嚴格審核企業招聘信息真偽，保障求職者的合法權益。
“對于求職者來說，在找工作時，需要提升自身的求職辨別能力和風險防范意識，辨別招聘陷阱。”侯鑫淼建議，盡量選擇正規招聘渠道，對于網上發布的招聘信息保持謹慎態度，積極求證信息真偽，切勿掉入詐騙陷阱。
