“公司福利如何？”“會(huì)不會(huì)經(jīng)常加班？”正月初八開(kāi)始，江蘇省泰興市人社局主要負(fù)責(zé)人和9家企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)身直播間，變身“帶崗主播”，通過(guò)“宣傳展示+直播帶崗”的形式線上招工。求職者除了可以就關(guān)心的問(wèn)題直接與企業(yè)交流外，在彈出的鏈接里，還可以提交簡(jiǎn)歷。

　　直播帶崗、下鄉(xiāng)送崗、跨省招工……新春伊始，泰興市人社局打出組合拳，積極為求職者和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)牽線搭橋。

　　“除了線上招聘，我們還參加了正月十五的線下招聘會(huì)，公司計(jì)劃招錄190多人，結(jié)果收到了600多份求職簡(jiǎn)歷，遠(yuǎn)超預(yù)期。”兆勝空調(diào)總經(jīng)理杜建平告訴記者，開(kāi)年以來(lái)企業(yè)訂單暴漲，目前的訂單總額已經(jīng)有去年全年的60%，用工量也隨之明顯增加。

　　為了方便村鎮(zhèn)的求職者參與招聘和面試，泰興市人社局還在離市區(qū)較遠(yuǎn)的虹橋鎮(zhèn)、黃橋鎮(zhèn)、古溪鎮(zhèn)等開(kāi)設(shè)村鎮(zhèn)專場(chǎng)。

　　正月初十，常年在無(wú)錫打工的林先生早早地來(lái)到古溪鎮(zhèn)的專場(chǎng)招聘。因?yàn)槟赣H年紀(jì)大了，腿腳不方便，他今年決定在家門(mén)口找個(gè)電焊工的工作。當(dāng)天，19家企業(yè)帶來(lái)了800多個(gè)用工崗位。林先生看到焊工的崗位就上去了解一下薪資待遇等情況，自己有意向的就遞上一份簡(jiǎn)歷。“雙方都有意向的，當(dāng)場(chǎng)就能面試，也不用往市里來(lái)回跑，方便得很。”林先生當(dāng)場(chǎng)就參加了3家企業(yè)的面試，并與廠址就在鎮(zhèn)里的蘇東化工機(jī)械達(dá)成了用工意向。

　　同一崗位，企業(yè)間的待遇差別如何？為了讓求職者拿到滿意的薪酬，泰興市人社局掛出了“招賢榜”，選出了當(dāng)?shù)氐陌舜鬅衢T(mén)崗位，按照薪酬待遇排名，讓求職者“貨比三家”。

　　“去年的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，我們拿到了9萬(wàn)多塊。市里也給符合條件的員工配備了人才公寓。針對(duì)今年春節(jié)期間的惠企穩(wěn)崗政策措施，我們也收到了‘大禮包’。”人招得進(jìn)來(lái)，也得留得住，兆勝空調(diào)副總經(jīng)理陳喬華告訴記者，人社局的工作人員經(jīng)常上門(mén)進(jìn)行政策宣講，還積極組織技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。

　　“馬上，我們還要帶著企業(yè)去陜西、江西去招工。”泰興市人社局副局長(zhǎng)孫建民介紹，圍繞今年的春風(fēng)行動(dòng)，泰興打造了就業(yè)服務(wù)2.0版本，創(chuàng)新升級(jí)推出八大服務(wù)，線上線下同步開(kāi)展“春風(fēng)送暖”就業(yè)幫扶，推出穩(wěn)就業(yè)系列政策“一點(diǎn)通”，發(fā)布企業(yè)用工“招賢榜”和名企優(yōu)崗視頻推介，舉辦系列招聘等各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)31場(chǎng)次，為1200多家企業(yè)發(fā)布就業(yè)崗位信息1.5萬(wàn)個(gè)，服務(wù)求職人員1.4萬(wàn)人。