畢志斌（左）與同事商討招聘事宜。
　　豐代旺攝

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　　春節(jié)過后，廣西柳州魚峰區(qū)的就業(yè)幫扶干部畢志斌忙碌了起來：搭建勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，組織線上線下招聘；開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)運(yùn)輸服務(wù)，幫老鄉(xiāng)順利返崗；發(fā)布崗位信息，幫求職者拓寬就業(yè)渠道……一天下來，工作滿滿當(dāng)當(dāng)。

　　早晨8點(diǎn)，53歲的畢志斌像往常一樣來到服務(wù)中心。“小韋，車輛都協(xié)調(diào)好了嗎？”“小孫，我們的消息推送發(fā)布了吧？”“就業(yè)困難人群打過電話了嗎？”

　　2月，春節(jié)過后的返崗就業(yè)高峰期，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、民政廳、鄉(xiāng)村振興局等多部門聯(lián)合主辦的2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)正如火如荼地進(jìn)行中。身為柳州市魚峰區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心主任的畢志斌，和同事們忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

　　“今年的就業(yè)市場可以說是供需兩旺！大家的熱情都很高漲！”畢志斌向記者介紹，隨即投入電腦前的工作中。

　　問清用工需求

　　組織線上招聘

　　“往年不少農(nóng)民工要等到清明節(jié)后才外出務(wù)工，但今年情況大不同。”畢志斌點(diǎn)擊鼠標(biāo)，查看了魚峰區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)：33個(gè)招聘企業(yè)已收到簡歷677份。“以前我們都需要人工匹配推薦，現(xiàn)在線上平臺(tái)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行崗位精準(zhǔn)推薦，省去很多人力。”畢志斌說。

　　說話間，畢志斌的電話鈴聲響起。“畢主任，我們今年招工需求大。去年直播招聘效果不錯(cuò)，今年的活動(dòng)我們也想報(bào)個(gè)名。”電話那頭，螺螄粉龍頭企業(yè)滬桂集團(tuán)人力資源部的負(fù)責(zé)人提出請求。

　　“沒問題，回頭我們的工作人員會(huì)具體對(duì)接。”簡單了解情況后，畢志斌標(biāo)注了企業(yè)需求。

　　“以往很多招聘會(huì)都是留下電話，供需雙方自行聯(lián)系，招聘現(xiàn)場的作用沒有充分發(fā)揮出來。”畢志斌告訴記者，電話里提到的直播招聘是魚峰區(qū)創(chuàng)新推出的就業(yè)服務(wù)，即統(tǒng)一搭建勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，組織企業(yè)人事到直播間進(jìn)行現(xiàn)場直播，與求職者面對(duì)面講解用工需求。從工資、住宿、福利待遇、發(fā)展空間到伙食，人力資源專員都能一一解答。這樣接地氣有新意的招聘會(huì)，一度引發(fā)社會(huì)關(guān)注，也取得了良好效果。

　　“線上招聘不受天氣、地點(diǎn)限制，還可以看回放。去年參加的企業(yè)普遍反映線上招聘人氣、效果超出預(yù)期。”一旁的中心辦公室主任孫雪曉補(bǔ)充道。

　　“招聘要線上線下兩條腿走路，才能更好地發(fā)揮就業(yè)服務(wù)效果。”畢志斌邊整理手頭材料，邊向身邊的工作人員傳授心得。除了線上招聘，線下招聘也不能少。前幾天，一場在魚峰區(qū)白沙鎮(zhèn)白沙街道舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)就吸引了超200人填寫簡歷。

　　“從家出門十來分鐘就到招聘會(huì)現(xiàn)場了，崗位選擇很多，還可以直接和用人單位交流，很方便。”招聘會(huì)開始前，白沙鎮(zhèn)居民黃開明接到了通知，他一早就趕來看看究竟。

　　目前，魚峰區(qū)已舉辦3場現(xiàn)場招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布2280條就業(yè)信息，牽線達(dá)成就業(yè)意向885人次。

　　統(tǒng)計(jì)務(wù)工人數(shù)

　　接送老鄉(xiāng)返崗

　　協(xié)調(diào)完招聘會(huì)的事情，已經(jīng)過了11點(diǎn)，畢志斌又趕到了魚峰區(qū)汽車站。他要帶領(lǐng)工作人員，接回節(jié)后返崗的農(nóng)民工。

　　“我們包了兩輛專車，除了接融水苗族自治縣的務(wù)工人員來柳州市區(qū)，還直接進(jìn)村接務(wù)工人員到外地務(wù)工，接送50人左右。”畢志斌說有關(guān)準(zhǔn)備工作年前就在籌劃：“和北部三縣的就業(yè)中心主任、魚峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通；統(tǒng)計(jì)外出務(wù)工人數(shù)、日期、地點(diǎn)；跟旅游公司簽訂運(yùn)輸合同，落實(shí)車輛問題、安全問題，并做好預(yù)算；對(duì)外做好政策宣傳……工作需要十分細(xì)致。”在他的工作筆記上，密密麻麻地記錄了前期工作的注意事項(xiàng)和重點(diǎn)。為了做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送工工作，中心開會(huì)就開了5次。

　　畢志斌在現(xiàn)場告訴記者，魚峰區(qū)是柳州螺螄粉主產(chǎn)區(qū)，擁有眾多螺螄粉龍頭企業(yè)，僅螺螄粉產(chǎn)業(yè)園區(qū)每年就能提供3000多個(gè)就業(yè)崗位。管理崗、技術(shù)崗、普通崗等不同類型崗位能滿足不同人群的需求，加上每月平均4000元至8000元的用工待遇，每年都吸引著大量外地務(wù)工人員。

　　1月到3月是廣西人社部門落實(shí)農(nóng)民工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送工服務(wù)的第一階段，重點(diǎn)針對(duì)已有工作崗位和新確定工作崗位的農(nóng)民工，特別是脫貧人口、易地搬遷勞動(dòng)力。開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送工服務(wù)，保障重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的用工需求，引導(dǎo)就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時(shí)推動(dòng)前往江蘇、浙江、廣東等地務(wù)工的農(nóng)民工返崗務(wù)工，促進(jìn)農(nóng)民工規(guī)模保持穩(wěn)定。這也是魚峰區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心近期工作的重點(diǎn)。

　　除了為返崗務(wù)工提供交通便利，也要為求職人員提供交通方便。下午3點(diǎn)，魚峰區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心的電話聲又開始響起。工作人員逐一向求職者和企業(yè)電話確認(rèn)需求，對(duì)有面試需求的登記在冊，為后續(xù)安排專車接送面試做準(zhǔn)備。

　　“招聘會(huì)只是一個(gè)開始，并不是工作的結(jié)束。這些年我們一直持續(xù)關(guān)注每一場招聘會(huì)，對(duì)后續(xù)需要進(jìn)企面試的，我們會(huì)組織接送，很多人現(xiàn)場面試完就簽了勞動(dòng)合同，效率很高。”一名工作人員說。目前中心已梳理300余條面試需求，計(jì)劃運(yùn)輸求職人員6車次。

　　發(fā)送崗位信息

　　拓寬就業(yè)渠道

　　下午5點(diǎn)，距離下班時(shí)間還有1個(gè)小時(shí)，畢志斌的手機(jī)不時(shí)傳來振動(dòng)提示音。

　　魚峰區(qū)就業(yè)服務(wù)工作群內(nèi)，接連發(fā)布了數(shù)條區(qū)外用工需求信息。畢志斌快速布置工作人員傳達(dá)發(fā)布用工消息。消息一經(jīng)發(fā)布就引起許多求職者的興趣。

　　“魚峰區(qū)的企業(yè)很好，可是我想試試更多可能性呢。”曾經(jīng)柳州市各縣區(qū)基本只掌握轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)信息，城區(qū)一級(jí)推薦的企業(yè)只能是轄區(qū)范圍內(nèi)的。跟蹤回訪時(shí)，部分群眾的反映引起了畢志斌的重視。

　　“很多農(nóng)民工有家庭的牽掛，我們會(huì)鼓勵(lì)就地務(wù)工。但剛畢業(yè)的大學(xué)生往往向往更廣闊的天地，他們更看重發(fā)展前景。”畢志斌總結(jié)道。

　　為了更好地滿足不同人群的就業(yè)需求，畢志斌過年期間就迅速向柳州市人社部門匯報(bào)。柳州市人社部門很重視這一建議，從初七復(fù)工開始就統(tǒng)籌各縣區(qū)發(fā)布跨區(qū)用工信息。更豐富的信息、更廣闊的渠道也讓各區(qū)縣就業(yè)工作更有力度。

　　“我現(xiàn)在準(zhǔn)備寫一份書面報(bào)告。”畢志斌邊翻開筆記本邊說道。“座談會(huì)上，有外出務(wù)工人員提出想?yún)⒓硬鹧b和維修空調(diào)的培訓(xùn)，但現(xiàn)有技能培訓(xùn)大綱里面沒有這一條。當(dāng)時(shí)記本子上了，我要形成書面報(bào)告上報(bào)，建議今年將其作為技能提升的一項(xiàng)列入培訓(xùn)內(nèi)容。”畢志斌說。

　　從年前到年后，為了更好落實(shí)就業(yè)服務(wù)工作，畢志斌率隊(duì)深入企業(yè)和群眾調(diào)研，了解企業(yè)具體用工需求和務(wù)工人員的就業(yè)需求。最多的時(shí)候，一天要走訪七八家企業(yè)。和外出務(wù)工人員的座談會(huì)就開了兩次。

　　在畢志斌的筆記本里，脫貧戶、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的工作被他畫了星號(hào)。“這些群體我們每年都要重點(diǎn)關(guān)注，給予幫助。”畢志斌說。

　　“這孩子家里是脫貧戶，收入不高，初中畢業(yè)后就去電子元件廠務(wù)工。”畢志斌指了指筆記本上的一個(gè)名字娓娓道來。“后來他返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建起電子元器件廠，我們就幫助協(xié)調(diào)，從協(xié)助辦證、幫忙招工到評(píng)定這家公司為幫扶車間。現(xiàn)在他的企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)造了30多個(gè)就業(yè)崗位，帶動(dòng)10名脫貧戶就業(yè)。”畢志斌說。

　　畢志斌2022年參與建設(shè)的柳州市第一家殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地在今年也發(fā)揮了作用。截至目前，殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地進(jìn)駐殘疾人企業(yè)15家，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)50人左右。今年，畢志斌還被自治區(qū)黨委和政府評(píng)為“第一屆廣西促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”。

　　下午6點(diǎn)，到了下班時(shí)間，畢志斌仍在筆記本上寫寫畫畫，“明天要送求職人員進(jìn)廠，直播帶崗等工作還需要再進(jìn)一步落實(shí)。”6點(diǎn)20分，畢志斌一一關(guān)閉辦公室的電燈、電器，邊走路邊用手機(jī)回復(fù)消息。

　　“總有人發(fā)來消息感謝我們之前給予的就業(yè)幫扶，每次收到都很有成就感。”畢志斌說。