蘇報訊（駐吳江區首席記者 王英 見習記者 朱亞蕾）盤活干部人才資源，深化構建敢親真清新型政商關系，以干部敢為助力企業敢干。昨天，吳江區正式印發《關于選派退出領導崗位干部開展駐企服務助力企業敢干的實施方案（試行）》，在全市首推退職干部擔任駐企服務專員，把企業家當自家人、企業事當自家事，為企業發展助力賦能。

退職干部具有較高的政治覺悟和業務素質。為充分發揮退職干部的經驗優勢，為吳江區企業提供更加精準、周到的服務，吳江區大膽嘗試、敢于創新，在全市層面率先出臺政策，面向全區所有有需求的民營企業、外資企業開展退職干部駐企服務，進一步促進企業釋放發展動能，推動民營經濟平穩健康發展。

根據此次印發的方案，退職干部駐企服務周期為一年，到期后將重新選派。服務內容包括黨建工作指導、廉潔合規輔導、政商關系聯絡、項目審批聯絡、惠企政策宣講、作風效能監督等六方面。例如，協助非公企業黨組織建立健全黨建工作制度；收集企業意見訴求，促進企業間合作交流；幫助企業吃透用好惠企政策，推動政策禮包兌現；駐企服務中，監督黨員干部和公職人員廉潔履職情況等。

為有效提升駐企服務質效，方案明確，吳江將建立健全更快的服務機制、更實的辦事機制和更優的辦事機制。駐企服務專員應主動問需于企、做到有事必應、快速響應，努力提供用心貼心、靈活高效的沉浸式服務。在日常溝通、互動交流方面，原則上駐企服務專員每周入企服務不少于2次。吳江區退出領導崗位干部駐企服務工作領導小組辦公室相關負責人介紹，吳江還將建立駐企服務專員定期工作例會制度，通過交流思想、分享經驗、學習提升，總結推廣一批駐企服務好做法。

此外，為避免駐企服務工作流于形式，真正為企業出實招、解難題，方案制定了駐企服務工作政商交往六可以六不準正、負面清單，要求駐企專員全力以赴服務保障企業發展，嚴格落實中央八項規定精神和各項紀律要求，不給企業添負擔、添麻煩，做到駐企不擾企。

選派退職干部駐企服務是落實敢為敢闖敢干敢首創要求、推動企業健康發展的重要舉措。吳江區退出領導崗位干部駐企服務工作領導小組辦公室相關負責人表示，他們將根據企業意向、需求和干部意愿、特長合理匹配，確定結對服務關系。