聚焦就業(yè)困難人員的急難愁盼，江蘇今年啟動建設(shè)“家門口的就業(yè)服務(wù)站”三年行動計劃，明確到2025年打造1000個“家門口就業(yè)服務(wù)站”，兜底幫扶10萬名困難群眾就業(yè)。今年首批建設(shè)300個服務(wù)站，幫扶就業(yè)3萬人以上，已列入省政府民生實(shí)事項(xiàng)目。通過就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，打通就業(yè)服務(wù)“最后一米”。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，

高質(zhì)量幫扶讓就業(yè)更穩(wěn)定

準(zhǔn)備蛋糕坯，將巧克力融化后加入奶油打發(fā)，倒入過篩的粉類攪拌，加入蛋黃混合均勻……記者3月25日在無錫八佰伴附近的幾多熊蛋卷店見到烘焙師陸一瞾時，她正忙著做一款巧克力甜品。這是陸一瞾第二次嘗試做這款甜品，前一天，她的首秀作品頗受顧客青睞。

“我在網(wǎng)上學(xué)的，沒想到這么受歡迎。”看到自己的產(chǎn)品被搶購一空，入職不到一周的陸一瞾滿心喜悅，“這要感謝林陸巷社區(qū)的就業(yè)服務(wù)站。”兩個月前，陸一瞾還是一名對前途迷茫的失業(yè)人員，社區(qū)主任邀請她參加社區(qū)的免費(fèi)烘焙培訓(xùn)。短短4天的培訓(xùn)，讓陸一瞾徹底喜歡上了烘焙，又找?guī)煾道^續(xù)學(xué)習(xí)。陸一瞾說，等積累了經(jīng)驗(yàn)，以后想開一家自己的蛋糕店。

“我們社區(qū)今年需要就業(yè)幫扶805人，其中就業(yè)困難34人、大學(xué)生1人、特殊人員21人、失業(yè)人員32人……轄區(qū)有招聘意向的企業(yè)98家、商戶43家、零工需求單位12家。”對于社區(qū)的就業(yè)情況，林陸巷社區(qū)黨總支書記歐云凱了如指掌。“這些信息我們社區(qū)就業(yè)一體化信息平臺上都有記錄，企業(yè)的招聘意向是社區(qū)8個網(wǎng)格員和50多名志愿者上周剛走訪搜集的。”歐云凱說，對于搜集的崗位信息，社區(qū)已經(jīng)通過線上線下渠道發(fā)送給了居民。

擁有一技之長是穩(wěn)定就業(yè)的前提。為此，林陸巷社區(qū)就業(yè)服務(wù)站先后與3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂技能培訓(xùn)合作協(xié)議，為失業(yè)無業(yè)人員提供專業(yè)烘培師、家庭整理師、汽修工、電焊工、裁縫等技術(shù)培訓(xùn)，對就業(yè)技能欠缺的人員，服務(wù)站還邀請指導(dǎo)老師一對一指導(dǎo)。

提供個性化服務(wù)，

保障零就業(yè)家庭動態(tài)清零

在南京市江寧區(qū)谷里街道周村社區(qū)，社區(qū)便民服務(wù)中心戶外醒目的電子大屏上滾動播放的招聘信息引人駐足——“金陵小城，招聘保安2名”“南京美誠鋁業(yè)，招聘電氣工程師1名”“南京銀杏湖農(nóng)業(yè)觀光休閑有限公司，招聘設(shè)備維修員1名”……“這些信息在我們社區(qū)網(wǎng)格微信群里也都可以看到。”社區(qū)勞動保障協(xié)理員夏立梅介紹，周村社區(qū)有1928名勞動人口，社區(qū)建立了4個網(wǎng)格微信群，涵蓋1205名社區(qū)居民，轄區(qū)企業(yè)有招聘需求都會第一時間在群里發(fā)送。夏立梅說，因?yàn)槿豪锒际潜旧鐓^(qū)居民，供需雙方可以直接對接。

周村社區(qū)地處南京南郊生態(tài)廊道，東臨牛首山風(fēng)景區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有“世凹桃源”美麗鄉(xiāng)村、天闕畫苑、南京友好櫻花園等旅游景點(diǎn)，居民就業(yè)機(jī)會頗多。社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的重點(diǎn)服務(wù)對象便是家庭困難人員。

“社區(qū)現(xiàn)累計登記在冊就業(yè)困難人員94人，其中‘4050’人員80人、困難低保人員9人、困難重殘人員5人。對這些就業(yè)困難人員，我們開展針對性1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)，保證零就業(yè)家庭動態(tài)清零。”夏立梅介紹，因?yàn)橐恍┘彝ビ行枰疹櫟闹卮蟛』颊撸鐓^(qū)特地開發(fā)了一些靈活就業(yè)崗位，幫助這些家庭獲得就業(yè)收入。社區(qū)居民王彥的孩子剛上幼兒園，丈夫需要全職照顧生病的老人和兄長，就業(yè)服務(wù)站工作人員便幫王彥找了一個飯店保潔員崗位，上班時間為早上9點(diǎn)到下午3點(diǎn)，能掙錢也不耽誤接送寶寶。

精準(zhǔn)匹配需求，

讓就業(yè)惠民政策落地落實(shí)

就業(yè)是最基本的民生。省人社廳副廳長張宏偉介紹，在全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，江蘇人社部門會同民政、工會等部門梳理出低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員、長期失業(yè)人員等5類特殊困難群體。“他們普遍年齡大、技能低、適崗能力弱、自主就業(yè)能力不足，是就業(yè)幫扶中的困中之困、難中之難，必須通過政府部門的就業(yè)援助才能夠找到適合自身?xiàng)l件的就業(yè)機(jī)會，以此促進(jìn)就業(yè)增收。此外，考慮到生活成本、交通成本以及照顧家庭等因素，他們普遍不具備外出就業(yè)的條件，在家門口就近就業(yè)是直接訴求。”

據(jù)介紹，根據(jù)這些人員的特點(diǎn)，“家門口的就業(yè)服務(wù)”堅持“站點(diǎn)靠著困難群眾建，服務(wù)跟著群眾需求走”，通過就業(yè)大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、幫扶需求大的社區(qū)（村），新建標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)站。同時結(jié)合周邊公共和商業(yè)服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)情況，把就業(yè)服務(wù)送進(jìn)公園、商超、集市、車站，積極推廣就業(yè)小店、就業(yè)小屋、就業(yè)小站等創(chuàng)新做法，把就業(yè)服務(wù)嵌入困難群眾的日常生活場景，提升服務(wù)頻次、提高服務(wù)效率。

精準(zhǔn)匹配需求。安排人社服務(wù)專員上門入戶調(diào)查走訪，掌握困難人員實(shí)名信息和基本情況，建立“一對一”就業(yè)援助檔案，量身定做崗位信息、政策信息、培訓(xùn)信息“三張”服務(wù)清單，動態(tài)更新、持續(xù)跟進(jìn)。分類采集崗位情況、招聘要求、福利待遇等信息，為困難人員提供更多就業(yè)選擇。

精準(zhǔn)落實(shí)政策。在實(shí)現(xiàn)就業(yè)的基礎(chǔ)上，江蘇進(jìn)一步提出“收入有增長、權(quán)益有保障、上崗有補(bǔ)貼”的更高目標(biāo)，盡最大努力讓每一名困難群眾分享高質(zhì)量就業(yè)紅利，工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且每年有一定幅度提升；依法簽訂勞動合同并繳納社會保險，做到老有所養(yǎng)、失有所助、傷有所靠；上崗后給予社保補(bǔ)貼，在公益性崗位就業(yè)有崗位補(bǔ)貼，參加技能培訓(xùn)后有培訓(xùn)補(bǔ)貼，讓政府的就業(yè)惠民政策落地落實(shí)，讓困難群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。