蘇報訊（駐太倉記者 顧志敏 周哲）太倉市級國有企業工會系統圍繞太倉市十四五規劃確定的目標任務和主要措施，創新工作思路，打造服務職工工作體系，構建和諧勞動關系，持續深化工會改革創新，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，全力開創工會工作新局面。
太倉市水務集團工會在安全生產月活動期間，聯合集團安全監管部，共同開展為期一周的安全知識線上問答活動，吸引451人參與。組織開展聆聽水務之聲系列誦讀活動，發布40多份誦讀作品，做優企業文化，積極營造干事創業、健康發展的良好氛圍。
實施人才強企戰略，助力員工成長成才，太倉市資產集團工會成為聯系集團上下1102名員工的橋梁和紐帶。集團工會打造的智創企業學堂系列培訓，聚焦青年管理干部、專業技能人才等關鍵人群，提升員工促進業務發展的核心競爭力，全年累計培訓7720人次，其中企業班組長培訓2353人次。
在國網太倉市供電公司，公司工會全力當好職工娘家人。工會聚焦新時代產業工人隊伍建設，圍繞班組核心能力提升，開展老專家班車項目，邀請蘇州供電資深專家，針對一線班組存在的困難短板產生的需求進行培訓。同時，依托線上平臺，成立閱讀成長讀書會；線下組織開展觀影、游學等活動，增強職工參與感；開通心理咨詢熱線，請專業心理咨詢師幫助職工疏導心理問題。
