3月29日，在河北省雄安新區生態環境監測中心內，環境監測員借助VR（虛擬現實）設備輔助開展工作。
記者 史自強攝
3月16日，在浙江省杭州市2023西溪大會·全球數字科技峰會上，虛擬現實產品設計師利用VR技術探索“超維元宇宙”。
龍 巍攝（人民視覺）
2月24日，在山東省東營經濟技術開發區的東營工業互聯網創新中心，碳排放管理員通過碳達峰大數據平臺，查看和展示開發區企業實時耗能情況。
周廣學攝（人民視覺）
4月9日，在安徽省黟縣石亭村的民宿“拾庭畫驛”內，民宿管家在為小朋友演奏傳統樂器。
新華社記者 馬 寧攝
用數字技術實時再現生產全過程，讓機器更“聰明”、生產更智能的“數字化解決方案設計師”；幫助企業生產制定碳排放定量，讓各項環保管理實現統一規劃的“碳排放管理員”；既是導游，也是講解員，既能設計課程，還能策劃、教學的“研學旅行指導師”……伴隨經濟社會發展，新興職業不斷涌現。觀察已公布的新職業，可以發現數字職業、綠色職業和生活職業等是“上新”重點。
不斷涌現的新職業，不僅為人們提供了就業新選擇和發展新機遇，帶動了相關產業快速發展，也體現了新技術、新需求的發展趨勢。現在，數字、綠色和生活新職業已成為發展的風向標。
數字經濟孕育數字職業
近年來，數字經濟的蓬勃發展孕育了許多新的數字職業。在修訂后的2022年版國家職業分類大典中，首次標注了97個數字職業。數字化解決方案設計師、農業數字化技術員、數字孿生應用技術員……越來越多的人員投身數字化，助力智能化，服務高質量發展。
劉娟是一名就職于科大訊飛的人工智能訓練師和語音標注師，她用川渝方言技能，教會AI（人工智能）更精準識別語音。
“我的工作是訓練智能語音系統，讓機器更好地學習方言。目前，我主要負責西南方言（四川、重慶、貴州）語音數據標注項目的管理工作，現在也協助其他方言任務（東北、山東、上海等），同時還參與過印尼語等語言的圖文標注項目，圖片拉框、教輔資料標注等工作。”劉娟對記者說，“我喜歡這份工作，因為它能讓我為方言作出一些貢獻，推動AI技術在方言相關領域的應用和發展。我們所做的這些工作，能夠讓識別更準確，客戶更滿意、消費者更方便，特別是有的老年人習慣用方言交流，以前呼喚AI只能用不太標準的普通話，機器也聽不懂說什么，現在可以用方言去搜索，查找自己想要的東西，為大家帶來了生活的便捷。”
從業3年時間，劉娟完成川渝方言標注累計3500小時，協助8大品牌進行車載語音識別優化；服務于輸入法、智能客服、無人駕駛、智慧城市、智慧金融、智慧零售等諸多領域。劉娟說，通過語言技能的開發和利用，有助于高效開發利用語言資源，也同時實現語言資源的價值。
談到職業前景，劉娟說：“我認為數字職業前景很廣闊。隨著AI技術的不斷發展和應用，越來越多領域需要應用方言數據，隨著方言在社會生活中應用范圍的擴大，社會各方面對方言數據的需求會越來越大。我相信這個職業將會有更多的就業機會和發展空間。”
看好數字職業發展前景的，還有在重慶工作的數字孿生應用技術員唐甜甜。
2021年畢業后，唐甜甜入職重慶市勘測院空間信息分院，成為一名數字孿生應用技術員，參與重慶城市信息模型平臺研發、數字孿生城市應用等工作。平時，她和同事們利用衛星遙感、飛機航拍等途徑獲取基礎數據，構建數據模型，繪制三維影像。
“你看，我們把整個城市都搬進電腦了！”手拿鼠標，唐甜甜展示著重慶城市信息模型平臺。“通俗地說，數字孿生技術可以制作城市的‘電子雙胞胎’，盡量還原真實世界。”她解釋道。
“如果說二維地圖是‘看照片’，數字孿生應用就是‘看真人’。”唐甜甜說，城市信息模型平臺不僅精度更高，“一棵樹都看得清清楚楚”，而且功能更強大，在地圖上，建筑只是一個點，借助數字孿生技術，則能夠360度觀察、模擬日照采光，甚至能“透視”其內部結構。
有了數字孿生技術，不僅方便了解城市現狀，而且能進行仿真推演，優化城市規劃。
2022年5月，重慶組織實施數字技術工程師培育項目，唐甜甜參與培訓，很有收獲。“數字孿生技術潛力很大，現在只是一個開始。”對職業發展前景，她滿懷憧憬。
數字職業誕生的背后是新場景、新需求、新技術的不斷涌現。2021年，我國數字經濟規模達到45.5萬億元，占GDP比重為39.8%。蓬勃發展的數字經濟和實體經濟深度融合，為求職者提供更加多元靈活的就業選擇，有助于穩就業目標的實現。根據招聘平臺數據，2022年第四季度，數字產業招聘的職位數量在全國占比超過兩成，數字經濟就業規模不斷擴大。
產業轉型催生綠色職業
機器轟鳴，福建省福州市長樂力興機電設備器材有限公司內，一臺臺廢舊動力鋰電池從生產線經過，1個多小時后，這些含有害物質的電池將被妥善拆解，各項金屬材料化身為元器件，重新投入機電設備的組裝。
“和5年前相比，這家企業的萬元產值碳排放量已經下降了35%，還有繼續下降的空間。我們還要繼續查漏補缺，做出提升方案。”碳排放管理員田月英已經連續6年跟蹤服務這家企業。
近年來，作為第三方專業服務的碳排放管理員職業正受到社會越來越多的關注。“過去叫‘環保管家’，主要幫助企業實現生產的合規化，排水、排氣、廢物處理都有相應的標準。如今我們叫碳排放管理員，企業生產有了碳排放定量，各項環保管理就實現了統一規劃。”田月英說，在符合當地環保各項標準的前提下，做出產能優化的方案，是碳排放管理員的工作重點。
不只是碳排放管理員，隨著碳達峰、碳中和逐步改變能源與經濟結構，產業轉型升級催生出更多綠色職業。
環境監測員、碳匯計量評估師、綜合能源服務員、建筑節能減排咨詢師、太陽能利用工等新興綠色職業也得到越來越多的認可。2022年版《中華人民共和國職業分類大典》標識了134個綠色職業，約占職業總數的8%。其中涉及節能環保領域17個，清潔生產領域6個，清潔能源領域12個，生態環境領域29個，基礎設施綠色升級領域25個，綠色服務領域45個。
有的綠色職業產生于新領域，例如碳匯計量評估師、綜合能源服務員等。有的綠色職業脫胎于傳統產業，例如占據主體能源地位的煤炭資源，其清潔化、大型化、規模化、集約化利用和由單一燃料屬性向燃料、原料方向轉變的產業發展新趨勢，使煤提質工這一新職業從傳統產業中誕生。
濕地保護修復工程技術人員在2022年新增為綠色職業。天津市生態環境科學研究院生態環境保護與修復研究中心主任周濱說，該職業旨在通過人工輔助性手段對不同類型的濕地進行自然生態性恢復。隨著全社會自然保護意識的增強，這個行業逐步得到關注。
作為碳管理人才，河南省豫拓新能源科技有限公司負責人李曉龍也有同感：“以前各行業對碳減排知之甚少，對我們的工作不理解。‘雙碳’目標提出后，越來越多企業主動聯系我們了解碳減排的情況。”
“今年一季度，我們與湖北碳排放權交易中心開辦四期培訓班，培訓人數超過1500人次。”李曉龍說。學員來自各行各業，有房企員工、銀行職員、公務員等。
與綠色職業同步出現的，還有更高的綠色崗位需求量。
企查查數據顯示，截至今年3月底，國內綠色低碳相關現存企業達到187萬家。2020年至2022年新注冊量同比分別增長19.5%、54.38%、29.29%。綠色低碳企業增速快，意味著這一領域充滿活力，未來綠色人才的需求將激增。
以當前特別火的“雙碳”相關職業為例，天津市某化工企業一名工程師介紹，作為碳交易市場履約企業，公司此前只有1名專職碳資產管理師。考慮到碳資產的金融屬性，未來可能需要50名專業人員。“碳排放量的監測、碳資產金融屬性的開發，都需要專業人才。”這名工程師說。
山東財經大學教授劉華軍認為，目前政府、企業對碳資產管理人才的需求類似10年前對環保人才的需求。中國石油和化學工業聯合會相關負責人認為，未來5至10年我國“雙碳”人才需求將會持續增長。
生物多樣性領域今后也將產生更多綠色職業。周濱認為，今后生態環保工作將越來越多地考慮提升生態系統多樣性、穩定性、持續性，更多的細分職業和崗位才能滿足山水林田湖草沙生命共同體的發展要求。
多元需求創造生活職業
“我給大家看一下廠里的環境。”“簡歷投完，等我們給您打電話就好。”……31歲的吉浪浪在網絡直播間忙碌而有序地介紹情況、回復提問。通過他的直播，求職者不僅能直觀瀏覽工作環境，還可免除中間環節，直接向其了解用工單位的薪資、福利待遇等。
吉浪浪曾是江蘇省蘇州市一名從業7年的電鍍工，2021年他從工廠辭職，進入直播招聘行業，成為一名互聯網招聘師。“月收入6000元至2萬元，多勞多得。”吉浪浪告訴記者，眼下直播帶崗發展迅速，他與七八家工廠長期合作，未來計劃將業務進一步拓展到保姆、保安、娛樂主播等領域。
近年來，不少人們以前知之甚少的生活服務類就業形態，逐漸演變為標準清晰、任務明確的新職業，不斷滿足著更加個性化、多元化、精細化的美好生活需要。全面追求美好生活，催生了生活職業，如民宿管家、調飲師、研學旅行指導師等。
區麗萍的家鄉在廣東省肇慶市巖前村，毗鄰風景秀美的七星巖景區。2018年，區麗萍辭去外貿翻譯工作，與家人一起承租農房、開辦民宿，成為一名民宿管家。從民宿的裝修設計到日常管理，區麗萍和家人“一手包辦”。民宿開張首月，營業額達8000多元，此后漸入佳境。
“自學做公眾號和海報，舉辦免費的手沖咖啡課、端硯鑒賞課、茶道課、英語角等，提高客人入住愉悅感。”區麗萍說，新的職業身份讓自己充滿干勁，“既做一份自己喜歡的事業，又能為家鄉建設貢獻力量。”
當前，以生活職業為代表的新就業形態成為勞動者就業增收的重要渠道之一，也帶動了靈活就業群體的發展壯大。有關數據顯示，中國以網約配送員、互聯網營銷師、在線學習服務師等為代表的新職業從業人員數量持續增加。
“新業態及靈活就業群體的崛起，客觀反映了經濟社會的最新發展情況，以及群眾在追求高質量生活中產生的新需求。”江蘇省人力資源和社會保障廳廳長張彤認為，一些新生的生活職業由于收入高、時間及工作方式靈活，逐漸成為年輕人就業的新方向，為勞動者提供更多職業選擇。
29歲的金先生2021年從杭州某電商企業離職，成為一名自由撰稿人，為企業做策劃、撰寫商業評論等，月均收入2萬到3萬元。“現在的收入與我之前在電商企業的收入差不多，但時間更自由，可以選擇自己感興趣的工作內容。現在的年輕人更愿意以自己接受或喜歡的方式找工作。”他說。
“社會的進步在于每個人都有自由選擇的機會，每個人都能做自己喜歡的事，而不被傳統觀念束縛。”區麗萍說。
對于靈活就業勞動者而言，如何保障自身合法權益，是社會關注熱點之一。
為支持和規范發展新業態及靈活就業，保障勞動者合法權益，多地出臺了相關政策舉措。江蘇創新職稱評價體系，對經濟社會發展新興領域人才，明確職稱評審專業動態調整，探索將數字經濟、養老護理等新職業納入職稱評審范圍。
浙江試水新就業形態勞動者勞動權益保障評估機制，推行新就業形態勞動定額標準，發布典型新就業形態行業用工示范文本。2022年以來，廣東省江門市把網約車、外賣等新業態從業人員納入工傷保險參保范圍。
“要調動企業、人力資源服務機構、社會組織等多方面支持就業的積極性，加強新業態及靈活就業人員的權益保障，形成穩就業的強大合力。”張彤說。
