昨天（8月30日），市總工會召開“百日萬名青年職工大訪談”工作總結推進會。市人大常委會副主任、市總工會主席陳嶸出席會議。
自5月10日起，全市各級工會迅速行動、高效落實，深入791個訪談點開展青年職工面對面大訪談，并在“蘇州工會”微信公眾號開展線上訪談，還開通12351電話熱線及“蘇工惠”App留言板，線上線下搭建與廣大青年職工交心交流的橋梁。截至8月10日，全市工會訪談青年職工43705人。同時，堅持邊談邊改、即知即改，馬上辦、立即辦，通過訪談加速全市工會轉作風、變觀念、提效能，幫助解決職工各類需求，切實為職工辦實事、解難題。
會議充分肯定“大訪談”工作取得的成效。會議指出，要鞏固好、拓展好、深化好工作成果，認真做好“大訪談”工作后半篇文章。要改進工作作風，主動跨前一步，努力以干部“辛苦指數”換取職工群眾的“幸福指數”。要樹牢用戶理念，問需于職工、問計于職工，結合“大訪談”認真梳理職工群眾新期待，推出一批具有引領性、撬動性的重大項目和有特色、有亮點、有影響力的創新工作。要總結梳理“大訪談”工作經驗做法，建立健全互聯網平臺企業與新就業形態勞動者間的民主協商機制，暢通勞動者訴求表達渠道。
