據市人社局消息，2024年蘇州市重點產業緊缺人才計劃申報即日起啟動，10月31日將截止。經認定的人才可分層次獲30萬元、15萬元、10萬元、6萬元不等的薪酬補貼，薪酬補貼自認定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領一次，通過所在單位撥付至入選者。

按規定，在蘇州市注冊，具有獨立法人資格，并符合規定條件之一的申報單位，可組織人員申報蘇州市重點產業緊缺人才計劃。規定條件包括：蘇州市重點產業鏈規模以上企業，蘇州市級以上領軍人才創辦的企業，國家高新技術企業，承擔省重大、市重點產業項目的企業，各縣級市（區）重點推薦的優秀單位。

蘇州市重點產業緊缺人才計劃申報對象應同時具備的條件包括：具有全日制本科及以上學歷學位，與申報單位簽訂正式勞動合同，且在蘇州正常繳納社保和個稅；本人專業與所在崗位匹配，且專業符合《蘇州市2024年度重點產業緊缺專業人才需求目錄》；全日制本科、碩士研究生、博士研究生學歷申請人，申報當年度年齡分別不超過35周歲（1988年9月30日以后出生）、40周歲（1983年9月30日以后出生）、45周歲（1978年9月30日以后出生）。

單位及個人可登錄“蘇州人才總入口（rcsz.hrss.suzhou.com.cn）→人才項目一網通報→蘇州市重點產業緊缺人才計劃申報端”，按要求填報信息，并上傳材料掃描件。今年申報采用“個人填報信息、單位統一提交”模式。平臺用戶體系對接江蘇人社網上辦事服務大廳，升級為統一的政務服務認證體系，首次申報的須先通過江蘇人社網上辦事服務大廳進行單位注冊。個人信息填報前須先關聯單位，個人信息填寫完成后由單位提交審核。申報材料的單位名稱須與單位工商注冊名稱、系統注冊名稱一致，若不一致，需提供單位登記通知書（注明原單位名稱，變更后單位名稱）。

蘇州市重點產業緊缺人才計劃采取積分認定制，根據人才學歷層次、緊缺指數、薪酬水平等維度對人才進行評價，每年擇優進行資助。需要提醒的是，已獲滿姑蘇重點產業緊缺人才計劃資助者，不再重復享受該項政策。2015年及之前入選姑蘇重點產業緊缺人才的人員（無論經費是否已申領完畢），均不能再次申報。已獲2023年認定的緊缺人才，如人才所在單位未變更，可按老政策補貼要求，繼續申滿補貼。如人才離職即停止在原單位發放補貼，但可在新單位重新申報該項資助，符合要求者可按新政標準，撥付剩余補貼。（記者 邵群）