節后是企業招工高峰期，為進一步加強人力資源市場監管。昨天（2月20日），蘇州市人社局聯合多部門在火車站地區集中開展專項整治行動。

在火車站北廣場的這家人力資源公司，不少求職者正在進行就業咨詢。雖然店內證照齊全、經營行為看似基本規范，但執法人員在檢查中還是發現，該公司在網絡招聘方面存在著一些問題。

蘇州市勞動保障監察支隊人力資源市場監管大隊大隊長陳勇介紹，針對今年網絡招聘上面的問題，要求未經用人單位授權的，不得以用人單位的名義去招聘員工，這也是蘇州今年嚴管的一個方向。

而在另一家人力資源公司內，櫥窗顯眼處張貼著不少招聘廣告，標注著企業名稱、用工年齡、時薪等信息。執法人員發現，就在這些張貼著的招聘信息中，或多或少也都存在著不規范的問題。

今年，人社部門將繼續聯合公安、市場監管等部門，全年不間斷的開展整治行動，持續加強對人力資源服務機構和用工單位招用工行為的監管，嚴格規范網絡招聘服務，依法嚴懲“黑中介”“亂收費”等違法行為。

陳勇表示，從當天的檢查來看總體情況還好，今年將重點對未取得人力資源服務許可；擅自從事網絡招聘服務；未經用人單位、用工單位授權；發布虛假工價、崗位等招聘信息；違規收取被褥費、體檢費、資料費等費用的違法行為，從嚴作出處理處罰。

記者：許言、陸勁云