蘇報訊(駐太倉首席記者 顧志敏)監督執紀“四種形態”的目標是“懲前毖后、治病救人”，用紀律管住大多數，關鍵在于“第一種形態”。今年以來，太倉市科教新城將關愛教育勤政廉政半月談工作與抽查監督工作有機融合，以約談工作切實落實“第一種形態”。新城黨工委已累計抽查53人次，談心談話37人次，提出重點整改意見91條。
新城黨工委結合工作實際，對照《科教新城關于采取抽查方式加強監督和推進關愛教育勤政廉政半月談的實施方案》，推進關愛教育勤政廉政半月談與抽查監督責任有機融合，成立了由主要領導、紀工委領導及班子成員組成的工作小組，完善以中層干部為主的人員數據庫，并延伸至全體企事業人員，切實把勤廉半月談及抽查監督責任分解到項，落實到人。
立足抓早抓小抓預防，前移監督關口，新城通過與被談話人之間的交心談心、提醒點評，及時發現并糾正黨員干部思想、工作和作風上出現的苗頭性、傾向性問題。同時，組織黨員干部填報《科教新城抽查監督暨勤政廉政半月談考評表》，并以會議紀要的形式及時反饋，及時督促整改落實，增強日常教育管理監督，確保工作成效。
從強化關愛監督工作的實效性靈活性出發，新城以定期抽查與不定期抽查相結合，開展“當日抽查”，即在工作日下班前半小時，隨機點名抽查。主要聽取被抽查對象的當天工作完成情況及第二天工作計劃安排。“當日抽查”監督具有突擊性和明確的指向性，針對具體某項工作開展情況或特定某人的履職情況，往往使被抽查對象難以事先準備，推進每日工作“痕跡式管理”的落實。
