英格瑪發(fā)布的2016年度在蘇藍領(lǐng)調(diào)研報告顯示，　近六成受訪藍領(lǐng)對收入表示滿意——

在蘇藍領(lǐng)月均到手3623元

期望到手 　　月收入

□蘇報記者　陸曉華

“即將過去的2016年，在蘇藍領(lǐng)月均到手收入為3623元，與2015年相比每月增加了283元。”這是英格瑪研究發(fā)展中心昨天發(fā)布的《2016年度在蘇藍領(lǐng)調(diào)研報告》給出的數(shù)據(jù)。據(jù)悉，此次調(diào)研覆蓋了蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)等，主要觀察在蘇藍領(lǐng)收入、兼職和創(chuàng)業(yè)打算，以及2017年春節(jié)返鄉(xiāng)等情況。

調(diào)研報告顯示，受訪在蘇藍領(lǐng)中，近六成對收入表示滿意，對明年的收入期望有所增加;六成藍領(lǐng)有做兼職或有兼職意向，其中有一半做兼職是為了開闊視野，為以后做打算;半數(shù)藍領(lǐng)未來有創(chuàng)業(yè)打算，不想一直打工;六成藍領(lǐng)春節(jié)會回家，七成多計劃節(jié)后回蘇。

收入情況

近六成藍領(lǐng)對收入表示滿意

“2016年，在蘇藍領(lǐng)每個月能拿到多少錢?滿意度如何?明年有何新期望?”這是英格瑪研究發(fā)展中心本次調(diào)研關(guān)注的重點。

調(diào)研報告顯示，2016年參與調(diào)研的在蘇藍領(lǐng)月均到手收入為3623元，與2015年相比每月增加了283元。59%的受訪在蘇藍領(lǐng)對今年的收入情況尤其是下半年收入表示滿意。孫遠杰是陜西人，到蘇州五年多了，去年以來一直在園區(qū)一家電子廠上班。他說：“今年整體感覺還蠻不錯的，尤其是下半年加班多了，算下來每個月都能多賺300元左右。”

英格瑪研發(fā)中心總監(jiān)劉肖魯說：“從國家統(tǒng)計局公布的制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)來看，今年上半年的數(shù)據(jù)比去年下半年高，今年下半年也一直是上行走勢，說明制造業(yè)一直在平穩(wěn)增長，所以企業(yè)用工有

擴張，員工加班也增加了。”

調(diào)研報告顯示，參與調(diào)研的在蘇藍領(lǐng)明年期望到手收入平均為4426元/月，其中，59.8%的在蘇藍領(lǐng)2017年的期望到手月收入在3500元-4500元之間;11.7%的期望月收入在3500元以下;33.8%的期望月收入在3500元-4000元，26%的期望月收入在4001元-4500元，16.9%的期望月收入在4501元-5000元，11.6%的期望月收入在5000元以上。

據(jù)英格瑪研發(fā)中心監(jiān)測數(shù)據(jù)，2015年底，在蘇藍領(lǐng)期望2016年的到手收入平均為4134元/月，相比之下，2017年的期望收入每月提高了292元。對此，劉肖魯表示:“今年尤其是下半年經(jīng)濟比較穩(wěn)定，企業(yè)訂單增加，藍領(lǐng)賺到錢了，也對來年多了一些期待。”

職業(yè)規(guī)劃

過半藍領(lǐng)有創(chuàng)業(yè)打算

不少在蘇藍領(lǐng)選擇利用空余時間做兼職，原因也不盡相同，還有不少人萌生了創(chuàng)業(yè)的想法，這方面也是本次調(diào)研關(guān)注的要點。

調(diào)研顯示，六成在蘇藍領(lǐng)做兼職或有兼職意向。23.1%的參與調(diào)研在蘇藍領(lǐng)做兼職，36.9%沒做但是想做兼職，40%表示沒做也不考慮做兼職。兼職原因中，50%表示期望通過兼職開闊視野、多一份經(jīng)驗，31.3%期望多賺點錢，18.8%是因為無聊，想打發(fā)時間。楊利軍是河南人，來蘇州兩年多，在園區(qū)一家電子廠上班。“我周末一般至少有一天會出去做兼職，什么都做，主要是可以接觸到其他行業(yè)，積累一些經(jīng)驗。我不可能做一輩子操作工，總要為以后打算。”楊利軍說。

創(chuàng)業(yè)方面，調(diào)研顯示，51.3%的參與調(diào)研在蘇藍領(lǐng)有創(chuàng)業(yè)打算，30.8%沒有創(chuàng)業(yè)打算，17.9%表示沒想過。來自安徽的王磊來蘇州工作六年多，他說自己不想一輩子打工，以后想自己當老板，就算做的是再小的生意也行。劉肖魯說：“藍領(lǐng)平均收入逐年增加是市場調(diào)節(jié)的結(jié)果，這種市場調(diào)節(jié)更多是建立在勞動力供需不平衡的基礎(chǔ)上的。”實際上，很多年輕人尤其是新生代藍領(lǐng)并不愿意從事現(xiàn)在的崗位，需求卻沒有減少，工資肯定會增加，但是僅增加工資卻不一定能吸引藍領(lǐng)，除了工資，很多藍領(lǐng)還期望得到社會認可。

節(jié)后返鄉(xiāng)

77%的藍領(lǐng)節(jié)后會回原廠

臨近年終歲末，在蘇藍領(lǐng)春節(jié)返鄉(xiāng)以及節(jié)后回蘇意愿如何呢?

調(diào)研顯示，62.8%的在蘇藍領(lǐng)表示春節(jié)肯定回家，23.1%的藍領(lǐng)還未確定是否回家，12.8%的在蘇藍領(lǐng)今年不回老家過年。不少藍領(lǐng)表示是否回家過年取決于能否買到車票，所以每年都會有一些藍領(lǐng)處于看情況的狀態(tài)。據(jù)英格瑪研發(fā)中心監(jiān)測數(shù)據(jù)，近幾年在蘇藍領(lǐng)春節(jié)實際返鄉(xiāng)比例沒有明顯變化，實際返鄉(xiāng)比例基本在60%-70%。

同時，75.7%的在蘇藍領(lǐng)計劃節(jié)后回蘇。其中，41%的參與調(diào)研在蘇藍領(lǐng)會按照廠里規(guī)定的時間回蘇，24.4%計劃正月初八之前回蘇，10.3%計劃正月十五之前回蘇。5.1%的參與調(diào)研在蘇藍領(lǐng)表示春節(jié)后不一定回蘇，有19.2%的參與調(diào)研在蘇藍領(lǐng)表示節(jié)后可能

不回蘇州了。

調(diào)研顯示，返蘇藍領(lǐng)中，77%的藍領(lǐng)表示節(jié)后會回原廠上班。17.8%的參與調(diào)研在蘇藍領(lǐng)節(jié)后不回原廠，5.2%表示還沒想好。山東人張云霞來蘇州四年，在一家電子廠工作快三年了。“蘇州挺好的，廠多，能賺到錢，我現(xiàn)在在這家工廠快三年了，過完年準備把我弟弟帶過來，兩個人在一個廠相互也有個照應。”張云霞說。

同時，不回老家過年的在蘇藍領(lǐng)最期望公司在春節(jié)期間提供更好福利，其中，40%的藍領(lǐng)希望得到加班費和過年津貼，27.5%的藍領(lǐng)希望在較好的福利下給予節(jié)后調(diào)班，年夜飯和其他慰問占比18.3%，短程旅游占比12.5%，其他占比1.7%。