以他人身份工作 勞動關系仍成立
蘇報訊(記者 陸曉華)市人社部門昨天召開的新聞通氣會透露，今年以來，蘇州各級仲裁機構和調解組織共接處勞動人事爭議案件39607件，涉及勞動者52829人，其中，仲裁機構立案處理14576件，涉及勞動者28949人，結案率為99.9%;仲裁機構及各類調解組織調解立案案件23907件，涉及勞動者37988人，結案率為100%。全市共處理50人以上重大集體勞動爭議32件，均得到妥善處理。
據介紹，2008年以來，我國先后出臺了《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等多項法律法規。隨著經濟發展進入新常態、轉方式調結構走向深入，以及勞動者和用人單位維權意識增強，我市勞動爭議案件數量持續高位運行，案件類型日趨復雜。今年是“仲裁服務年”，全市各級勞動調解仲裁機構規范辦案，提升質效，為勞動人事爭議當事人挽回經濟損失超過10億元。
昨天發布的勞動人事爭議仲裁典型案例包括“勞動者無故曠工，用人單位可以解除勞動合同”“公司規章制度制定須履行民主程序”“以他人身份進入單位工作，雙方勞動關系仍成立”“用人單位對解除決定承擔舉證責任”“代駕司機與公司之間未必有勞動關系”等，主要涉及勞動合同履行、勞動合同解除、勞動關系認定、雙倍工資給付等常見的勞動爭議和終局裁決案件，具有一定的代表性和典型性。
