本報訊(記者　袁鼎)2017年常熟市高校畢業生就業洽談會日前舉行，現場共有100余家企業設攤、近3000個招聘崗位。受經濟大勢影響，企業總體用工需求有所下降，兩項數據相比前兩年均有下降，期中崗位數降幅接近50%。但仍有不少企業逆勢而為加大了人才儲備的力度，已求盡快升級發展;而現場應聘者在對應聘職位更趨務實的同時，也加快了自我轉型的步伐。

“冬季招聘有個時間差，因為春節的緣故，雙方的洽談大都是意向性的，尤其是相當一部分應屆大學生還有半年才正式畢業。”在招聘現場，常熟一家太陽能光電企業的招聘負責人告訴記者，企業以往招收應屆生一般都會有所顧忌，生怕他們“心思活絡”，談好的“意向”最終難以落實，但這兩年相當一部分大學生的就業觀念已趨于務實，所以企業也加大了冬季攬才的力度，“從我們這幾年的實踐來看，以往大批量引進的外來務工者由于學歷有限，已越來越難以勝任技術性的操作崗位，因此現在加快了實用技術型人才的引進。但是這部分務實的高學歷應聘者畢竟不多，所以要先下手為強。”記者注意到，這部分企業之所以會趕在春節前招攬人才，主要還是基于企業轉型升級的發展目標，具體到用人需求方面，就是謀篇布局，優先儲備人才。根據常熟市人力資源管理中心的統計，此次冬季招聘，企業對于生產、營運、采購、物流等一線操作崗位的需求仍居首位，占38.43%，其次是銷售、客服、技術支持崗位，占21.24%。針對這一現狀，常熟理工學院學生就業處的相關負責人表示，企業攬才對學生就業自然是一大利好，但在當前經濟總體形勢的影響下，這部分求賢若渴的企業還只是少數，所以建議廣大畢業生在謹慎選擇人生第一份職業時，還是要當機立斷，不要錯過年前年后這個招聘季，不要挑三揀四，抓住機會盡快找到適合你的崗“位。”