《2017年蘇州企業(yè)技能人才需求調(diào)查報(bào)告》出爐
技能人才薪酬增長仍然招聘難
本報(bào)訊(記者 曉平)“蘇州技能人才收入有多高?哪類企業(yè)最需要技能人才?哪類工種最吃香?近日，市就管中心發(fā)布了《2017年蘇州企業(yè)技能人才需求調(diào)查報(bào)告》，技能人才收入穩(wěn)步增長，研發(fā)及軟件人才短缺等新鮮出爐的信息將為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)而及時(shí)的幫助。
技能人才需求旺盛
相關(guān)崗位需求量大
今年我市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況趨好，用工需求較旺，帶動(dòng)了技能人才需求大增。本次調(diào)查分10大類56個(gè)工種。需求總?cè)藬?shù)中，機(jī)械制造類占28.36%、電子電氣類占20.51%、紡織服裝類占16.07%、維修裝配類占10.41%、檢驗(yàn)駕駛類占7.95%、建筑裝飾類占5.05%、化工冶金類占4.27%、電腦應(yīng)用類占3.21%、財(cái)務(wù)銷售類占2.95%、餐飲食藥類占1.22%。從具體工種來看，數(shù)控機(jī)床操作工需求量較大，與去年調(diào)查相比，裁剪縫紉工、智能設(shè)備操作員和機(jī)械工程師需求上升較多，電子設(shè)備裝配工、擋車工和機(jī)械維修工需求下降較多。
掌握的情況，技能人才薪酬水平較企業(yè)平均水平高出30%左右，與去年相比，初級技能工增長9.7%、中級技能工增長8.7%、高級技能工增長9.9%。
智能制造需求涌現(xiàn)研發(fā)及軟件開發(fā)人才緊缺
技能人才珍貴，這在調(diào)查中得到充分驗(yàn)證，企業(yè)對一線普工的需求在下降，對技術(shù)型、專業(yè)型研發(fā)人才的需求卻在大幅增加。
222家應(yīng)用企業(yè)技能人才的需求總數(shù)為1.7萬人，平均每家企業(yè)需求76人，而調(diào)查企業(yè)平均為60人，高出26.7%。
應(yīng)用企業(yè)需求量前五位的工種分別是數(shù)控機(jī)床操作工、裁剪縫紉工、各類檢驗(yàn)員、智能設(shè)備操作員和機(jī)加工。很多自動(dòng)化程度較高的生產(chǎn)線，除了上下料是人工外，更多需要的是產(chǎn)品檢驗(yàn)員，而當(dāng)設(shè)備遇到一些簡單的故障時(shí)操作員往往都能解決。
對智能制造應(yīng)用企業(yè)來說，更緊缺的是研發(fā)、編程以及技能較高的人才，這類人才專業(yè)水平較高、培養(yǎng)時(shí)間較長、招聘難度較大。
技能人才難招僅17%的企業(yè)建有技能人才基地
技能人才對加快產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、提高產(chǎn)品競爭力，推動(dòng)科技創(chuàng)新等方面，扮演著無可替代的角色，這也給企業(yè)人才招聘帶來不小的難題。
調(diào)查企業(yè)中，19%的企業(yè)認(rèn)為技能人才招聘有較大困難，較去年上升了6個(gè)百分點(diǎn)，這些企業(yè)需求以機(jī)械制造類工種為主，需求量前三位的工種為數(shù)控機(jī)床操作工、各類檢驗(yàn)員和機(jī)加工，初級工需求量較大。
調(diào)查企業(yè)中，僅17%的企業(yè)建有技能人才基地，已連續(xù)幾年維持較低比例，這一方面說明企業(yè)對基地建設(shè)重視不夠，另一方面也說明培訓(xùn)合作基地與企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系不夠。
調(diào)查顯示，有近五成的企業(yè)主要采取對外招聘的方式引進(jìn)技能人才，而建有穩(wěn)定技能人才基地的企業(yè)不到兩成。
