這份職場滿意度調(diào)查顯示，年薪40萬的不如10萬的逍遙

小8訊(記者冷凝)你對現(xiàn)在的工作滿意嗎?是不是胸中已雷霆暴雨，依然要對著客戶聊天頭像打出“哈哈哈”?近日，無憂精英網(wǎng)發(fā)布了一份《職場精英工作滿意度調(diào)查報(bào)告》，包括蘇州受訪者在內(nèi)，共有近2萬名職場人參與問卷。

根據(jù)調(diào)查，62%的受訪者對目前工作滿意，而最滿意前三項(xiàng)分別為企業(yè)的福利政策(如五險(xiǎn)一金、帶薪假期等)、企業(yè)文化及員工關(guān)系、對公司領(lǐng)導(dǎo)滿意。受訪者認(rèn)為，一份滿意的工作首先應(yīng)該是良好的福利待遇，它讓人更有安全感，也是平衡工作與生活必不可少的因素。其次，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也很關(guān)鍵，一個(gè)讓人信服有責(zé)任感、溝通愉快的上級也能使自己的工作更有成效。同時(shí)，絕大多數(shù)職場人也非常重視積極向上的企業(yè)文化和和諧的人際關(guān)系，好的氛圍具有強(qiáng)大的磁場效應(yīng)，更容易吸引優(yōu)秀的員工加入。

值得一提的是，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，隨著年薪增加，職場滿意度呈遞減趨勢：年薪40萬以上的職場人滿意度竟明顯低于年薪10萬出頭的受訪者。分析認(rèn)為，在這部分高薪收入的管理者中，996工作時(shí)間、常年出差加班等情況非常普遍，雖然對薪資滿意，但對于身體健康、陪伴家人等也有無奈和遺憾。

那如果工作不滿意，能怎么辦呢?選擇“和公司領(lǐng)導(dǎo)做一次深入溝通”的占了半數(shù)，另有24%的人則有點(diǎn)“慫”，會(huì)吐完槽后繼續(xù)吭哧吭哧工作，還有12%的人選擇了果斷離職。