□吳湘人
近年來，大學畢業生就業，無疑是社會最受關注的熱門話題之一。為了確保大學生們充分就業，很多人操碎了心。那么，作為主角的大學生本人，是不是也那么急著找工作呢?
現實答案出乎很多人的想象。今年是95后大學畢業生第一次大規模地進入社會，2018屆全國普通高校畢業生預計有820萬人。目前，各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲。有記者調查發現，在接受調查的對象中，選擇畢業后馬上找工作的畢業生占73.5%，同時也有26.5%的畢業生表示，不急于找工作。
耐人尋味的是，在今年夏季智聯招聘的調查數據顯示，有7成以上的95后選擇的大學畢業關鍵詞為“迷茫”。近半數人表示，畢業后面臨最大的挑戰是“工作不理想”和“找不到未來的方向”，所以今年相當比例的畢業生都選擇了“慢就業”。
很明顯，相比80后、90后，95后畢業生求職緊迫度明顯降低，一部分呈現出“慢就業”現象。所謂“慢就業”，指的是一些大學生畢業后既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察等，慢慢考慮自己的人生道路。
為啥會出現這種現象?客觀而言，95后大學生絕大部分是獨生子女，家庭經濟相對較好，對工作賺錢的事就顯得不是那么急迫。其次，95后畢業生面對的是新經濟快速崛起的時代大背景，微商、網絡主播、自媒體等新行業新職業層出不窮，傳統的就業觀正在面臨沖擊。再者，95后擁有更為自主的職業規劃能力，對自我定位和自身發展有越來越高的追求。如果沒有遇到心儀的工作崗位，他們寧可等待也不愿屈就。
時代不同，觀念不同，選擇不同。95后出現的“慢就業”現象很正常，不同的人有權選擇不同的活法，作為家長沒必要過分糾結，應當理性看待，讓孩子們按照自己想要的軌跡去生活。只要不做“啃老族”，不給家庭帶來沉重的負擔，社會也應多些寬容，不宜對他們的做法過多苛責。底線只有一條：寬容“慢就業”不等于縱容“怕就業”“不就業”。
