張家港市積極落實打鐵必須自身硬專項行動要求，在全市紀檢監察系統深入開展談心談話工作，進一步加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，“把脈問診”從嚴淬煉“打鐵人”，增強隊伍執紀執法的“軟實力”。
立足科學分層分類，精準“把脈”。建立分級分層談話機制，確保談心談話工作有效開展。實行市紀委監委領導班子分管范圍及掛鉤聯系單位分片負責制，明確談話責任主體。談話對象包括科級、股級及一般干部各個層次，系統內全覆蓋“不留白”。按照人員類別開展有針對性、個性化的談話方式，及時防控苗頭性、傾向性問題，防患于未然。
著力把握關鍵信息，細致“問診”。談心談話把握關鍵點，注重思想政治建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，幫助干部正確理解和落實;注重掌握情況，了解干部思想、工作和學習等方面的情況;注重提醒糾偏，對干部思想出現異常等情況，及時告誡糾偏。在談話方式上，推行家訪、社區訪等做法，關注“八小時外”生活，做到全方位“掃描”。
堅持嚴管激勵并重，對癥“開方”。談心談話形成書面記錄，錄入市紀檢監察干部監督管理系統，分析研判談話結果。對黨風廉政、實際困難等問題，專題研究處理;對工作開展的意見、建議，認真梳理，制定整改措施;對上級決策部署“不了解”，及時開展宣傳和解讀。通過嚴管與激勵并重激發紀檢監察隊伍干事創業持久活力。
