為做好就業脫貧工作，蘇州人社部門充分發揮人力資源機構信息多、渠道暢等優勢，主動為對口幫扶地區勞動力進行崗位推薦。

在常熟市高新人力資源服務公司，客服經理王政正在給銅仁籍務工人員梁輝推薦新工作。去年，在對口扶貧勞務協作工作站幫助下，梁輝進入蘇州一家電子廠工作，但上了兩個月班后，他感到這份工作有些不太適應。

得知這一情況后，對口扶貧勞務協作客服經理王政找到了他，推薦了新崗位。很快，王政梳理出了不少招聘信息，詳細向梁輝介紹這些崗位的工作強度、企業相關福利待遇等情況。上崗前，王政還將梁輝安排進了公司集體宿舍，宿舍內床鋪、空調等生活設施一應俱全，務工人員可在事先這里免費體驗幾晚。

蘇州市就管中心介紹，去年共有1069名銅仁未就業貧困勞動力被列為了重點服務對象，有針對性地進行一對一就業推薦。為鼓勵基層人力資源機構幫助建檔立卡貧困勞動力實現成功就業，市人社部門還出臺了補貼辦法。

蘇州市勞動就業管理服務中心企管科科長謝文介紹，按照每人1500元的標準給予人力資源服務機構，更好地促進銅仁的求職者在這邊就業，精準扶貧、脫貧。