今年，對于全國所有高職院校來說，壓力與機遇前所未有。而這一切，都是因為一個數(shù)字——“100萬”。今年的政府工作報告指出，改革完善高職院校考試招生辦法，鼓勵更多應屆高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報考，今年大規(guī)模擴招100萬人。

昨天(5月8日)，教育部召開新聞發(fā)布會，介紹《高職擴招專項工作實施方案》有關情況。

教育部職業(yè)教育與成人教育司司長王繼平在發(fā)布會上表示，2018年，我國高校招生790.99萬人，毛入學率已達到48.1%。2019年毛入學率將超過50%，實現(xiàn)高等教育普及化。高職擴招100萬，成為高等教育普及化的“臨門一腳”，直接推動我國高等教育邁入普及化階段”。

看蘇州記者發(fā)現(xiàn)，《方案》明確，分省確定招生計劃。要改革考試招生辦法，取消高職招收中職畢業(yè)生比例限制，允許符合高考報名條件的往屆中職畢業(yè)生參加高職院校單獨考試招生。同時向中西部傾斜，發(fā)揮“支援中西部地區(qū)招生協(xié)作計劃”作用，將2019年高職協(xié)作計劃擴大至20萬。

蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學院黨委副書記王壽斌認為，高職院校也需要改變招生意識。“長期以來很多高職院校習慣于放出一定的招生計劃，讓考生報考，如果沒人報考，就說生源不足，今年國家提出高職擴招100萬，并非只給了招生數(shù)字，同時也已經(jīng)給出了招生路徑，即‘改革完善高職院校考試招生辦法，鼓勵更多應屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報考’。”

王壽斌給出自己的建議，“很多招生辦法需要與相關部門協(xié)商后才能更接地氣，更有利于實施，有時候可能還需要另外的條線配套政策，比如和管理退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工的主管部門取得聯(lián)系，雙方進行合作。”

擴招100萬，培養(yǎng)方式需要怎么進行調(diào)整?王壽斌認為，比較接地氣的做法是“學分銀行”制度，即模擬銀行的功能特點，使學生能夠自由選擇學習內(nèi)容、學習時間、學習地點，學分分為學歷教育、職業(yè)培訓和文化休閑教育三類。

在王壽斌看來，高職院校需要未雨綢繆，在辦學體制機制改革、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)模式和評價機制改革等方面進行深入研究，除了高職院校的辦學更加自主，招生形式逐步向“自主申請”、“隨時注冊”等轉(zhuǎn)變外，人才培養(yǎng)也要從以學校“安排”內(nèi)容為主，逐步向?qū)W生主動“申請”內(nèi)容轉(zhuǎn)變，讓起點各異、目標有別、出路不同的各類學生，都能在具有職教特點的環(huán)境中順利完成學業(yè)。