2019年11月20日，蘇州歐孚網絡科技股份有限公司(以下簡稱：歐孚科技)產品發布會在上海靜安洲際酒店盛大召開，正式對外推出歐孚云、脈芽糖等系列產品，并贏得了來自全國各行業的企業家、高管以及人力資源行業專家和學者的關注與討論。
(歐孚科技發布會現場)
一段科技感十足，展示人力資本的新產品發布視頻拉開了本次大會的序幕，視頻從“引領數字商業，打造新人力”開始，全方位多角度的展示了歐孚科技的產品——人力資源數字化集成平臺。
歐孚科技以人力資源服務全流程管理為核心，為人和企業打造數字化人力資本生態圈。從員工的入職到離職，提供一站式全流程管理服務，招聘、人事、薪資、社保福利、個稅申報、HRSAAS系統等幫助企業降本增效。
歐孚科技總裁姚奕女士向在場的所有參會者主要介紹歐孚科技主打產品——歐孚云，包括招聘管理、靈活用工、社保管理、薪稅管理等核心板塊。
(歐孚科技總裁姚奕)
同時，歐孚科技首席運營官高樹才先生上臺現場演示了靈活用工模塊，為了更加直觀了解產品功能，公司將三個獎品(分別是華為最新mate 30 Pro、AirPods無線耳機、500元現金紅包)作為單子，現場直接在平臺上派單，現場觀眾進行接單，將獎品與新產品的實操完美結合，大家可以更直觀的感受新產品的同時也可以搶得獎品，將大會推向了一個新的熱潮。
(歐孚科技首席運營官高樹才)
(中獎用戶上臺領獎)
本次活動除了歐孚科技新產品發布會之外，同時還舉辦了由博爾捷集團主辦的“《平臺化管理》新書發布會暨2019新人力生態大會”。以“管理升維，組織微粒化”為主旨舉辦首屆平臺化管理企業高峰論壇，共同探討人力資源行業生態式發展趨勢。《平臺化管理》一書是由中歐國際工商學院忻榕教授、阿里巴巴產業互聯網研究中心主任陳威如和博爾捷企業集團創始人兼董事長侯正宇博士三人歷經兩年創作而成。由吳曉波、陳春花等商界知名人士聯袂推薦，開啟數字時代企業管理的新篇章，開創屬于中國的“管理世紀”，為企業在數字時代實現戰略平臺化、組織微粒化和管理顆粒化指明方向。本書不僅為企業在數字時代進行管理升維和組織變革提供完整的管理理論框架，還構建了平臺化管理的“五化“模型，指導傳統企業進行平臺化轉型。
(簽書現場)
博爾捷企業集團創始人兼董事長侯正宇博士以“數字時代的管理升維平臺化管理”為主題發表演講。他表示：“當下，以數字技術為核心的數字經濟蓬勃發展，整個商業社會都將經歷從0到1到N的微粒化解構，組織將經歷分解、聚合和裂變的微粒化重組。以內部雇員、品牌合伙人和超級用戶為主體的微粒化組織成員將長期處于“共同創業”狀態，形成獨立并行而又相互協同的“三角關系”，平臺化企業由此將進一步走向開放化、社區化。大量的商業數據在微粒化組織之間自由流動，形成數據智能，催生新的商業模式和管理創新。”
(博爾捷企業集團創始人兼董事長侯正宇博士)
博爾捷企業集團執行總裁劉鶴君發表“博爾捷企業集團點-線-面-體生態建設”規劃。他表示：博爾捷企業集團旨在以利他精神為伙伴企業產品、技術、品牌賦能。在制定平臺化戰略時，不僅注重組織影響與協同增效的能力，更充分認識到社會化的柔性供應鏈資源才是平臺化企業的真正優勢。博爾捷生態體系的構建就是建立平臺化企業的機制，連接不同的個體和組織，使之協同合作，促使全局利益優化，構建“點、線、面、體”的生態圈。博爾捷企業集團要做的就是利他賦能，共建生態，融入生態、共享生態。
(博爾捷企業集團執行總裁劉鶴君)
智能化大數據時代悄然來臨，數字化平臺正逐漸改變人們的生活和工作方式。我們深信，未來是一個全連接的世界，歐孚科技將充分使用大數據、人工智能等數字技術助力人力資源機構實現業務數字化、服務智能化、管理流程化，助力人力資源機構在數字時代全面降本增效，實現飛躍發展。
