為了增強新員工的歸屬感，調動新員工的主動性與積極性，藍海基業西安公司于11月23日早晨開展了“鴻鵠初行.愿你以夢為馬.不負韶華”為主題的新員工座談會。

本次座談會我們選在戶外，西安的冬天，藍天和陽光總是一件奢侈品，好在今天的陽光突破了霧霾重重的封鎖，照在了八九點的大地上，而我們的新員工座談會，也在九點半有條不紊的召開。

座談會在主持人馬喬喬老師的帶領下有序來到了樓下花園廣場集合，踩著陽光一步步走來的新員工們，也正像這八九點鐘的太陽一樣，洋溢著自信，散發著光芒，是的，這些年齡不過22、23的青年才俊們也在告訴世界，他們已經向社會走來，他們已經做好準備，接受社會的洗禮!

馬老師首先進行了破冰游戲，帶領我們的新員工做“五毛一塊”的游戲，兩輪游戲過后新員工基本上都已經彼此熟悉，有說有笑!

破冰游戲之后進行了分組和小組口號的激烈討論，25人分成三組，分別是調味組、九劍組還有顏值爆表組，從組名就能看出確實是95后!分組結束后迎來了團隊作戰環節。

“一圈到底”，在游戲負責人王老師的講解下，各小組成員快速理解游戲規則，每個小組手拉手站成一排，要求呼啦圈在不動位置，不溝通的情況下從第一人傳到最后一人手上，并且呼啦圈不能落地，用時最短者獲勝，最終我們的顏值爆表組以58秒的優異表現獲得一圈到底的獲勝小組，其他小組也為我們的冠軍送去了祝賀的掌聲，失敗者接受王老師無情的懲罰。其實生活也是如此，做得好我們能得到它的回報，做不好我們要去接受它的懲罰，通過游戲我們能看出來，我們的新員工是一批有想法，敢行動的，敢擔當的優秀同事。

時間在笑聲中過得很快，往往還沒有做好準備，便以消失的無蹤無影，是的我們走到了新員工座談會最后一個流程“分享”環節，人事行政部邀請到商務一區四部的楊森，商務二區一部的王向密和客戶一部的李倩，來給我們的新員工做經驗分享，希望通過他們的分享能夠幫助所有的新伙伴更快的成長，伙伴們在馬老師的帶領下來到了陽光最足的地方，盤膝而坐，溫柔的陽光灑在身上，幸福的笑容洋溢在臉上，這大抵是這冬日最好的恩賜，老員工的經驗之談給新同事最大的禮物，在伙伴們期待的眼光下，分享者從心態、新開、K+、客情等層面由淺入深為新員工解疑答惑，他們的成長其中有汗水，有淚水，有成功，有失敗，也有委屈，工作何嘗不是如此，正是因為有了人生百態，我們的人生才會更有意義。

分享結束后，分公司負責人張海軍張總，也來為新員工加油打氣，張總幽默的方式引得新伙伴忍俊不禁，他們聊工作，聊公司，聊向往，他們聊的其實是人生。我深深的為新員工有這樣一位領導而感到驕傲，驕傲當中也有自豪，我想新伙伴們也是如此的想法!

公園隔壁學校的下課鈴聲已經響起，新員工座談會在張總的分享完畢之后也落下帷幕，新員工座談會只是工作的一個序幕，而真正的人生，真正的工作，業已開啟，希望通過新員工座談會能夠幫助我們的新伙伴在工作這條路上越走越高，越走越好，也希望我們的新伙伴能夠堅定目標，矢志不渝!