網友話說“蘇州開放再出發”②

　　設立“蘇州科學家日”，這是個牛氣的“撬動點”!

　　□李群

　　“我們的目標是，三年內引進1萬名高質量發展急需的高端人才，其中海外占比不低于50%，外國高端專家不少于2500位。為此，我們還將專門設立‘蘇州科學家日’，以一座城市的名義，給各路英才以最高禮遇!”日前，在蘇州開放再出發大會上，江蘇省委常委、蘇州市委書記藍紹敏首次透露的這一消息，引來外界廣泛關注。

　　蘇州信達生物公司研發實驗室，一名研發人員在觀察藥物中間產品外觀。圖片來源：新華社

　　改革開放四十多年來，是人才造就了蘇州的百業興旺。蘇州的政策就是要使人才的貢獻與回報匹配、薪資與國際接軌。如今，長江經濟帶、長三角一體化、自貿區等國家戰略在蘇州疊加實施，特別是蘇州處于長三角一體化的C位，自貿區蘇州片區占全省面積一半以上——蘇州站上的這道“風口”，不僅是江蘇獨一份，在全國也不多見。

　　1月2日，也就是2020年的第一個工作日，南京召開創新名城建設推進大會，提出，要讓創新成為南京的城市氣質，為南京的未來發展打通綠色通道。兩座明星城市高光亮相的心志，不言而喻。但無論是開放還是創新，人才都是第一引擎，尤其對于蘇州來說，要實施好高質量的開放再出發，更是要大力引進國際創新人才，亮出更具競爭力的引才實招。

　　在奮勇拼搏的這些年，蘇州人清醒意識到，站在“風口”不一定就能“飛”起來。開放再出發的蘇州，空喊口號不行、光吃老本不行，必須拿出真招、絕招。用好“風口”的優勢，牽住人才這個“牛鼻子”加以實干的陣勢，涵養好科技人才“蓄水池”，讓蘇州成為各類人才的“筑夢地”，我們才能將優勢轉為勝勢。

　　事實上，這樣的人才緊迫感，在蘇州的縣區板塊中早有觸動，更有行動。

　　3月14日，是“國際圓周率日”。但在昆山，這一天還被這座百強縣的“冠軍城市”確立為“祖沖之紀念日”。在2019年的這一天，昆山啟動實施“祖沖之自主可控產業技術攻關計劃”，面向全球高校院所、科研機構、行業組織等發布1000項企業技術需求，征集解決方案，真正讓企業真實需求、院所有效供給“顯山露水”，打通成果轉化“最后一公里”。

　　從昆山“祖沖之紀念日”征集解決方案，助力企業對接研發需求“最初一公里”，到蘇州設立“蘇州科學家日”，高規格禮遇天下英才，這絕不是一時的心血來潮，而是一座城市籌謀已久的心志袒露，是蘇州實施“開放+創新”的重要一環。

　　從此間的報道中，外界也已深刻感受到，這即將設立的“蘇州科學家日”背后，承載的是滿滿的誠意和杠杠的干貨。譬如蘇州已經明確引才政策，凡是在先導產業、前沿科技領域作出突出貢獻的高端人才，凡是蘇州自貿片區急需的人才，年薪高于 40 萬元的，參照粵港澳大灣區，上海自貿區臨港新片區的政策，按個人薪酬的 5%-20% 給予每年最高不超過 40 萬元的獎勵。蘇州還將瞄準關鍵核心技術領域，三年內引進 10 個以上具有引領性、原創性、標志性的頂尖人才(團隊)……

　　當然，也需要清醒地看到，用設立“蘇州科學家日”的方式，以一座城市的名義，給各路英才以最高禮遇，還需要在留住人才等政策上的推動，在營商環境上的優化，在招商引資上的主動作為，這是一個系統性連動，以“蘇州科學家日”為支點，帶動起各個環節的運轉，這才是高招妙招。

　　給一個支點，就能撬動一個城市的開放發展，這就是蘇州何以要設“蘇州科學家日”。有了“蘇州科學家日”這個支點，蘇州有信心，也有能力做好開放再出發的大文章。