很難想象，一家專注于生產電子數碼產品的全球代工巨頭，居然會決定自主生產口罩，當然，鑒于目前疫情特殊時期的形勢所迫，富士康采取自產口罩為員工配發也無可厚非，畢竟口罩屬于稀缺緊俏資源，為保證幾十萬員工的人身健康安全，又能夠盡快開工恢復生產，除了自產口罩似乎也沒有其他更好的方法了。

　　本周有消息稱，富士康計劃在2月底之前恢復其在中國大陸50%的生產，并計劃在3月份繼續恢復至80%。

　　富士康為了保障工人們的安全已采取防疫措施：包括所有的工廠工人必須佩戴口罩、進行溫度測試等，同時在跟相關部門多次溝通后，其鄭州工廠于2月10日小規模復工，不過產能卻處于低負荷狀態，

　　有知情人士透露，富士康仍在爭取深圳工廠的復產時間，這些恢復生產的前提條件是，確保工人可以在安全情況下進行生產。

　　為了提高產能，2月15日，富士康在鄭州工廠推出新的激勵措施，符合條件的員工，每人可以獲得3000元現金獎勵。

　　據有關媒體報道稱，鄭州富士康推出“防疫返崗激勵獎”，激勵對象為iDPBG鄭州在職員級員工(不含陽光工場)，每人獎勵3000元，獎勵政策還對返崗時間、出勤要求、獎勵發放時間作出解釋。