日前，一篇關于“杭州一女子生三孩后被開除”的報道在網上的熱度是非常高，杭州一女子生三孩后竟被開除，這到底是什么情況呢?

　　據悉，2020年8月，杭州李女士生下第三個孩子。同年12月，李女士收到原單位杭州蕭山區人民政府河莊街道辦事處出具的《解除勞動合同證明書》。

　　李女士認為，原單位以“違反計劃生育相關規定生育第三胎”為由，將尚處法定哺乳期的自己開除，違反了《勞動合同法》的相關規定，后李女士申請勞動仲裁請求原單位支付賠償金及拖欠工資、年終獎等共計146000元。

　　對此，河莊街道辦事處稱，李女士為專職社區工作者，從事計劃生育相關工作，在此情形下，李女士違反計劃生育相關規定生育第三胎，給街道辦造成了極其嚴重的影響。

　　仲裁委查明后認為，李女士確有違反計劃生育相關規定生育子女的行為，按規定街道辦可不給予李女士相關產假待遇。