本報訊(徐報融媒記者 范海杰)集成電路產業是當前我市招才引智的重點行業領域之一。為加快引才步伐，市工信局牽頭制定了《關于加快集成電路產業人才隊伍建設的若干政策》，與《徐州市“555”引才工程實施方案》《關于構建“賦能型”人才服務體系的實施意見》互為補充，共同構成了今年我市的人才新政。

　　市工信局相關負責人介紹，《關于加快集成電路產業人才隊伍建設的若干政策》明確了相關人才認定標準和政策享受的條件，從提升和補充“555”引才政策的角度出發，圍繞加大對企業、引才機構、人才、人才培訓等4個方面的支持，提出了10條具體政策，具體包括：

　　對集成電路企業從市外引進的領軍人才、專門人才，分別按照30萬元、20萬元的標準，給予集成電路企業引才獎補。

　　企業組織員工開展符合產業發展需求的技能培訓，按照實際發生費用的50%給予補貼，單個企業每年補貼金額最高不超過100萬元。

　　全職新引進領軍人才、專門人才，三年內入選市級以上人才工程的，分別給予獵頭機構5萬元/人、3萬元/人引才獎勵，每家機構每年最高獎勵50萬元。

　　對全職在徐工作的領軍人才、專門人才、大學畢業生，分別給予每人每年不高于10萬元、5萬元、2萬元的生活補貼，同一人累計享受時間不超過3年。

　　對集成電路企業聘用的、并在我市繳納個人所得稅的、年薪30萬元以上的集成電路各類人才發放崗位補貼，用于在徐購(租)房、購車、裝修、家具家電購置、培訓、未成年子女教育方面的消費支出。參照標準為：三年內按實繳個稅地方留成部分等額補貼，之后兩年減半補貼。

　　首次在我市購房的，按照領軍人才、專門人才、大學畢業生類別和層次，分別給予實際購房金額的50%、15%、10%，最高不超過120萬元、40萬元、15萬元的一次性購房補貼，每人只能申領一次補貼。

　　每年根據調查摸底情況，由企業所在縣(市)區安排公辦優質中小學、幼兒園學位，專項用于保障集成電路各類人才子女就學。

　　鼓勵和支持我市高校、職業院校對接產業發展需求，增設集成電路相關專業，每新增一個專業，給予最高不超過300萬元的一次性獎勵。

　　鼓勵教育機構、培訓機構、中國科學院微電子所等機構和單位，在徐開展集成電路相關專業培訓，采取多種形式培養緊缺和骨干專業技術人才，按照研修班培訓成本，對成績突出的擇優給予最高不超過100萬元的獎勵。

　　支持校地聯合培養人才，對于我市企業家在駐徐高校擔任客座教授，或者駐徐高校教師擔任市內企業導師且共同開展項目的，按每位企業家、導師每年6萬元標準給予資助。

　　據了解，這10項政策與“555”引才工程及各縣(市)區人才政策有重復、交叉的，按照“從新、就高、不重復”原則執行。我市希望通過高標準的、精準的人才政策，支撐和引領集成電路產業快速發展。