吳中區橫涇街道牢固樹立干部能力在一線培養、實績在一線考核、用人在一線選拔的鮮明導向，下沉防疫力量到一線鍛煉干部，延伸考察觸角到一線識別干部。

　　全面下沉 強化干部政治“體檢”

　　面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，橫涇街道積極響應區級《關于發動全區各級黨組織和廣大黨員全面參與社會和村(社區)疫情防控的倡議書》，號召全街道機關干部到疫情一線主戰場凝心聚力，共同筑牢聯防聯控、群防群治的嚴密防線。

　　持續深化先鋒“1+1+1”結對共建機制，橫涇調動了機關黨員干部資源。機關下屬單位中層干部下沉一線，擔任防疫行動支部書記、志愿者服務隊隊長等;機關黨員干部下沉到村(社區)43個網格支部、“篤學堂”陣地報到，主動承擔起全員核酸檢測、相關人員排查、自然村卡口查驗、防疫知識宣傳等任務，將防控措施精準落實到每戶家庭、每位群眾。

　　截至目前，橫涇街道共下沉志愿者5300人次，加入村(社區)工作者隊伍的黨員干部共365名，50多名黨員干部擔任核酸檢測點和隔離點點位長，先后安全引導近200人進入隔離酒店集中管理。在防疫一線設置黨員先鋒崗75個，組建行動支部10余個，累計為群眾提供核酸檢測等服務超70萬人次。

　　“疫”線“墩”苗 淬煉干部“過硬”本領

　　“年輕就要敢闖敢拼。”這是橫涇街道綜合行政執法局隊員沈偉的口頭禪。作為此次外派到隔離酒店點位年紀最小的成員，“00年”的他每日在點位上搬運物資、消殺、測溫，保持超長待機狀態，把自己變成一顆螺絲釘“釘”在崗位上。

　　這兩年，越來越多的“95后”“00后”走上了工作崗位，去年橫涇街道開展“強基賦能”工程，選育了一批優秀的“墩苗種子”。種樹必培其根，墩苗不拔苗、催長不催熟，街道黨工委高度重視年輕干部一線培養歷練，將疫情防控一線作為年輕干部的“練兵場”，強化年輕干部“磨煉”意識，真正把“疫”線當成“考場”，在“疫”線錘煉“實戰”本領。

　　1998年出生的郭王聰是街道綜合行政執法局的一名執法人員，也是街道外派防疫隊伍中最年輕的黨員。在白洋灣高速服務區的16天，除了每天緊張有序的防疫工作，他還要兼顧日常執法任務，抽空整理電子卷宗。“白天也懂夜的黑，是所有在一線工作人員的真實寫照，也是我成長和工作中必須要經受的考驗。”

　　多方協同 精準繪制干部“畫像”

　　中心工作在哪里，干部考察就延伸到哪里。橫涇街道組織部門主動延伸干部考察工作觸角，全方位了解黨員干部的政治表現、擔當精神、實戰能力、工作業績和群眾口碑。

　　關心關愛在一線。街道蹲點負責人分組前往各點位，以關愛交流的形式，在“第一現場”檢驗干部工作成效，為干部加油鼓勁，幫志愿者解決實際問題，并協調安排人員輪休。

　　考察干部在一線。街道紀檢、組織、宣傳三部門聯合組成督查小組，通過實地走訪“看”表現、談話調研“聽”情況、多種渠道“問”口碑，“第一時間”了解干部現實表現情況。

　　識別黨員在一線。橫涇將黨員在抗疫一線表現納入記實管理的重要內容，作為評先評優的重要依據。加大在防疫一線發現和考驗入黨積極分子的力度。疫情期間，街道各級黨組織共收到5名青年遞交入黨申請書，確定入黨積極分子15人。

　　選樹典型 樹立正確用人導向

　　橫涇街道加大先進典型宣傳力度，挖掘總結疫情防控中表現突出的先進事跡，運用各類媒體平臺廣泛宣傳報道。近期，街道通過“涇味稻”視頻號發布《平凡英雄》、《奔赴》等多部抗疫微視頻，在“稻香橫涇”公眾號開設“涇英譜”抗疫人物專欄，編選發布推文30余篇，激勵引導黨員干部在抗疫一線挺身而出、奮發有為。

　　接下來，橫涇街道將進一步用好用活“三項機制”，注重考察干部在急難險重任務中的能力表現，探索建立機關聘用工作人員管理機制，健全科學合理的薪酬體系。完善村(社區)干部全員績效考核機制，優化網格考核指標體系，持續拓展考核結果運用，不斷激發隊伍干事創業活力。(蘇報融媒記者 陸宇其 通訊員 吳橫宣 文/攝)