3月9日，園區人力資源市場開始恢復試運行。記者探訪發現，現場可以用兩個字來形容，一個是“快”，一個是“熱”。

　　本次招聘場地設在了園區人力資源市場外的露天平臺，求職者掃碼上傳健康碼和行程碼截圖，以及核酸檢測陰性證明后就能入場。

　　三星電子此次主要招聘操作工，因為生產忙碌，企業將整個招聘流程壓縮在了一天內完成。

　　“搶人”投入火熱的生產，幾乎是現場所有企業的需求，因此各家都給出了“誠意滿滿”的福利待遇。

　　“像國外的話，疫情比較嚴重一點，所以很多量堆積在中國這邊來做。我們一招都招很多人，差不多上百號人這樣。(職位)屬于世界500強(企業)，底薪是3100元，平時加班1.5倍，周末雙倍，節假日三倍這樣來算的，然后一年是13(個月)薪水，外加年終獎這種模式”，博世汽車二廠人事王麗告訴記者。

　　在限流的情況下，十幾家企業，60多個崗位，不到一小時就吸引了400多名求職者入場。

　　而在場外，人力資源市場的“直播帶崗”正同步進行。一把椅子、一部手機、一塊充電寶，主播顏福燦帶著1.3萬名求職者，“云”參與了這場招聘會。

　　“線上我們每天都在做直播，通過這個渠道來擴展企業的知名度、推廣度。有很多求職者對園區的情況也不熟悉，所以在直播間會解答他們的問題，直接通過看抖音來投遞簡歷”，新建元圓才招聘中心主播顏福燦介紹。

　　目前，市場內部正在進行反復消殺，后續將通過限制性開放的方式，每天安排50家企業入場。記者從市人社局了解到，全市各地人力資源市場的線下招聘場也將陸續開放。